诚信花开满园春——淮阴供电公司开展“人人讲诚信”主题教育活动巡礼
诚信是中华民族的优良传统。“人无信不立，业无信不兴。”诚信是做人的基本素质，是社会道德的基石，也是企业文化之本。淮阴供电公司自开展“人人讲诚信”主题教育活动以来，发动广大员工认真学习有关内容，树立诚信为本、操守为重的观念，加强诚信管理，提升员工诚信度和企业执行力，推动企业可持续发展。
推进诚信管理，提升诚信品质
诚信是企业的核心竞争力。公司立足长远，高屋建瓴，加快建设诚信标准体系，健全诚信监督和考核机制。去年,公司对安全生产、营销服务、科技管理等规章制度进行了全面梳理，逐步建立起规章制度管理体系。今年又在公司系统开展了规章制度学习贯彻活动，制订规章制度学习计划表，发放部门（班组）学习笔记，组织人员不定期检查学习情况，并将检查结果纳入员工绩效考核。通过系统学习，使公司员工做到事事都有章可循，有据可查，有法可依，以提升贯彻落实公司决策部署和规章制度的自觉性、执行力，真正达到“制度管人，流程管事”的目的。
加强民主管理。公司坚持把企业发展和改革中重大问题和涉及到职工切身利益的问题交职代会讨论决定，保证职工对重大事项的知情权、参与权和审议权。不断深化厂务公开、阳光管理工作，制定了《厂务公开实施细则》、《阳光管理考核办法》等，明确了公司、部门、班组三级公开的具体内容，特别是物资采购、废旧物资处理、内外部工程招投标，以及劳务费、奖金二次分配等情况，确保及时公开。
公司把诚信文化建设作为企业文化建设的重点，利用宣传栏、广播、网络广泛宣传诚信理念、诚信标准。通过开展诚信“五个一”活动，即读一篇诚信文章、写一句诚信格言、记一篇诚信心得、干一件有益诚信工作、做一名诚信员工，把诚信建设贯穿于精神文明创建活动中。
深化诚信服务，塑造诚信品牌
今年初，区委区政府确立了“三步并着两步跨，三年力争翻一番”的奋斗目标，提出抓紧做好盐化工、钢铁和机械制造、食品加工三大百亿级产业发展的规划。这些目标任务的实施和完成，离不开电力的支撑。公司牢记“四个服务”的宗旨，积极支持地方经济发展，全力、全方位地配合地方建设，努力提供安全优质的电能。08年，公司投资约7900万元，扩建了35KV王兴变2#主变，110KV左庄变1#主变增容、110KV杨井变新建2#主变，改造35KV陈越线19公里，新建10kV线路15.8公里，改造10kV线路10.1公里；加大农村电网建设力度，投资5900多万元，陆续启动了农村电网专项维修、农村电气化、低压电网建设和维修等工程的649个子项目，主要解决农村电网电压低、损耗大、可靠性差、抵御自然灾害能力不足等供电瓶颈问题。
为了提高居民客户电压合格率，上半年，公司投入资金2900万元，对城区以及城郊结合部近3万户居民客户的接户线进行改造，更换接户线738公里，进户线24公里，铁件4万余只，表箱2.7万余只。
在西互通、埃希尔、振达二期等市政杆线迁移工程中，公司员工认真查勘，科学制定和实施供电方案，调集精兵强将，按时保质地完成电力施工任务，严格履行了对政府的承诺。
为配合地方政府吸引更多的企业落户淮阴，公司不断完善用电大户“绿色通道”建设，简化整合业务流程，严格遵守“三个十条”、“三不指定”的规定，不折不扣地执行首问负责制、限时办结制，在供电服务工作中广泛开展“诚信践诺”、“诚信业扩”、“诚信施工”等活动。9月份，总投资5.8亿元建设的赵集镇盐矿采输卤工程临时用电项目，需安装1台2000KVA和2台630KVA变压器，架设10Kv供电线路1000米，公司仅用10天时间就完成所有输变电设备的设计、安装、调试，并送电成功，得到了政府、企业的高度赞誉。今年迎峰度夏期间，农村电网因遭受狂风暴雨的袭击，受损严重。灾情发生后，公司立即启动应急方案，组织抢修人员累计达2000人次，加班加点清理线路通道，迅速完成电网抢修工作，受灾农户在较短时间内恢复正常供电。
营销服务人员积极主动与用电企业联系、沟通，重点加强对大客户的管理，及时掌握和解决客户用电中出现的问题和存在的困难。对每月售电量完成情况进行检测、研究和分析，以便及时发现客户用电出现的问题，积极帮助解决难题。
传承诚信理念，培育诚信员工
诚信是员工的立身之本，诚信是企业的生存之道。企业讲诚信，最终要落实在员工身上。淮阴公司从转变员工价值观念入手，营造“失信惩戒、守信受益”的氛围，想方设法增强员工感恩意识、奉献精神和责任感，提升员工的诚信度。
先进典型引路。公司大张旗鼓开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”评选活动，通过树立业务工作的牌子、举起思想工作的旗帜、擦亮正人正己的镜子来教育、引导广大员工向先进人物、优秀集体看齐，在平时的工作、学习、生活等各方面自觉加强自身建设，大局上服从安排、工作上精益求精、作风上勤奋严谨、帮带上尽心尽力，共同为公司发展出力。
廉洁警钟长鸣。以反腐倡廉危险源点分析、预控工作为抓手，完善制度，规范流程，领导班子带头，要求党员干部、热点岗位和广大员工将廉洁理念和要求内化于心、外化于行。公司开展了《江苏省预防职务犯罪条例》学习宣传活动，认真贯彻落实省公司纪委关于加强对外业务交往中廉洁自律工作提出的“五个不得”纪律规定，组织干群观看廉洁电教片，参观廉洁教育基地。广大员工切实做到说老实话，办老实事，做老实人，正确对待权利和义务，处理好得与失，集体利益与个人利益的关系，谋事不谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工作。
感恩之心常存。公司召开员工幸福感座谈会，引导员工正确理解什么是幸福，幸福从哪里来？团委组织青年员工开展改革开放三十年问卷调查，用鲜活的事例和数据展现国家、企业的巨大嬗变。通过活动的开展，在员工中营造感恩社会、感恩企业、感恩客户、感恩家庭、感恩同事的良好氛围。公司员工学会感恩，以诚待人，在抗冰抢险和抗震救灾中，纷纷捐款捐物，奉献爱心。15名青年员工踊跃报名，成为捐献造血干细胞的志愿者。
安全文化网 www.anquan.com.cn