2008年10月开始的煤矿企业安全培训专项督查中，晋城监察分局，在总结企业培训先进经验基础上，利用 督查活动，不断将各企业的先进经验及好的作法进行推广，为煤矿企业的培训活动更加切实有效的开展起到现场的推动作用。
此次督查中，晋城分局不断总结各单位的先进经验和作法对其中切实有效的方法，大力推广，便于其它企业的培训机构能够借鉴提高。
督查中，各企业培训机构具有很多好的经验，主要有以下几方面：
一是本着提升现场管理水平的方针目标，推广班组长持证上岗制度。结合煤矿实际情况分批次对井下，各作业队组的班组长和相关业务科室的班组长统一培训，合格后，持证上岗。
二是加强转岗员工的适应性培训。对转岗员工进行安全知识、作业技能及时进行再培训，考试合格方可转换新岗位，弥补全员培训的漏洞。
三是积极组织职工外出培训进修和学历教育工作。
四是深化素质工程建设活动，以职业道德建设、企业文化建设为重点，推进各级培训教育工作。
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