河南中建水电工程有限公司一直把精神文明建设当做治黄工作中的一项重要任务来抓。近年来，由于此项工作领导重视，业绩突出，数年来屡获上级部门及地方政府的好评。日常工作中，该公司打出“单位是我家，文明靠大家”的口号，积极倡导全体职工争当文明标兵。并推出“三个文明”规范标准，勉励全体职工携手共创精神文明新局面。
一、文明单位标准：
1。领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。2、思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想有道德有文化有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德职业技能职业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。3、各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，有重大责任事故。4、创“三优”（优质服务优良秩序 优美环境），做到净、齐、美，效果显著）。5普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。6、经济、社会效益好，在同行中居先进水平。
二、文明科室标准:
1、文明素质高。科室成员爱国守法，自觉遵守纪律，无违规违纪现象发生，集体团结友善，岗位形象良好，是本单位、本待业两个文明建设的排头兵。2、工作效率高。科室成员要爱岗敬业，开拓创新，按质按量完成公司下达的各项工作任务，切实履行承诺时限；认真钻研业务技术，业务水平提高快；科室工作有台账、有记录。3、服务质量高。科室成员明礼诚信，工作用语文明，服务热情周到，服务承诺制得到有效落实。4、技术水平高。科室成员重视业务学习，积极开展岗位培训，技术培训，岗位练兵、劳动竞赛活动和积极开展学习型科室、知识型群体创建活动。5、安全环境好。坚持每天打扫环境卫生，安全防范措施落实到位；科室人员规范遵守各项规章制度。
三、文明职工标准
1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。 5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。6、爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。8、按质按量完成本职工作。
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