市支队以赣市公交字[2009]97号文转发了市公安局《关于王玉梁违反“五条禁令”的情况通报》（赣市公明发[2009]171号）之后，信丰大队及时地组织大队班子和全体民警对《通报》进行了认真的学习、传达和贯彻，并开展举一反三警示教育，深刻查摆内部贯彻落实《五条禁令》的差距和问题，制定与完善贯彻执行《五条禁令》、《三项禁止》和警车管理的长效机制，为队伍政治、思想、作风建议夯实了更加牢靠的基础。
信丰大队在学习贯彻市局《关于王玉梁违反“五条禁令”的情况通报》过程中，坚持从民警思想教育入手，把规范执法队伍、树立良好形象，当作是贯彻落实《五条禁令》的重要内涵。《通报》中关于王玉梁在工作日中午用餐饮酒，属工作时间饮酒，而且酒后欲驾驶机动车，这一情况不仅严重违反公安部“五条禁令”，也从另一层面告示我们，目前在公安机关尤其是在少数个别基层干部中，贯彻执行“五条禁令”仍存在认识不高、重视不够和教育措施不尽到位及监督力度不够严厉等问题，不少同志对在贯彻执行和全面落实“五条禁令”中问题的顽固性、反复性和“回潮”性估计不足，自我约束力差，未能自觉养成良好的工作生活习惯，对工作期间饮酒造成的影响估计不足及抱有侥幸心理等问题。信丰大队民警对照这一情况，进行认真地自查和举一反三教育，决心要以公安机关“三项建设”为契机，进一步深入贯彻落实“五条禁令”，从大队领导做起，从“长”字号抓起，从每一天、每一件事抓起，进一步推进队伍作风建设，坚持做好对“五条禁令”的常抓、严管、抓好、抓实工作。
针对目前大队民警在贯彻“五条禁令”中不同程度地存在着这样或那样的一些问题，信丰大队重点抓好对“酒”、“车”的管理，对照“五条禁令”要求，集中剖析、查找和对照民警是否在工作中饮酒、酒后是否驾驶机动车等问题，认真查摆在思想上存在的距离，在行动中存在的落差，在执行上存在的不足，在管理上存在的漏洞。大队利用王玉梁违反“五条禁令”引发的深刻教训，再鸣警钟，再作动员，再行部署，要求民警无论何时、何地与何种情况下，在八小时内或八小时外的时段里，在有领导监督或无领导监督的情形中，都应自觉地把严格遵守“五条禁令”和“三项禁止”当成已任，强化自我制约，强化自觉养成，确保人民警察的良好形象。
为了进一步从制度层面和长效机制上规范队伍政治与作风建设，信丰大队结合当前队伍建设规律和特点，按照新时期和新形势对警队建设的要求，认真研究与落实具有针对性的预防措施，大队研究制定了《关于进一步重申“五条禁令”，强化队伍思想作风建设的紧急通知》，全面建立单位与家庭之间的沟通、联系制度，确保队伍不出任何问题。大队要求全体民警，无论是开警车上路巡逻执勤，还是驾驶私家车外出探亲访友，都必须高度地保持形象，坚决杜绝开“特权车”、“霸王车”和“三无车”，严禁闯红灯、乱停乱放、逆行、抢道和不按交通信号标志、标线行驶，克服侥幸心理，时时处处做好执法表率，杜绝各类交通违法行为发生。与此同时，要求全体民警驾驶警车时应按照规定穿着制式警服，驾驶警用摩托车必须佩戴警用安全头盔，并随身携带车辆证件和工作证件；严禁驾驶警用车辆操办私事，警用车辆不得随意停放在宾馆、酒楼、卡拉OK歌厅、KTV包厅等休闲场所或夜总会场所门前，非因工作需要严禁穿着制服进入上述场所。大队还明确规定，凡出现违反“五条禁令”的顶风违纪行为，一经查实，除追究当事人违法违纪责任外，还将视情追究所在科、室、中队负责人的管理责任，实行一级管一级、一级抓一级、一级对一级负责的“连带责任”，决不姑息纵容，以维护“五条禁令”的严肃性和贯彻执行的有效性，以切实承赋起党和人民交给的重担，无愧于人民警察的光荣称号。
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