解放思想 科学发展大讨论总结

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　　赣西供电公司新余变电运行分公司深入学习实践科学发展观后，近期利用班站长会议及党员大会，结合变电运行工作实际，就解放思想，科学发展进行了大讨论，现将讨论的主要内容归纳如下：

　　一、深刻解读解放思想

　　解放思想就是打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，解放思想必须实事求是。只有首先解放思想，才能作到实事求是，只有实事求是，才能真正解放思想。解放思想首先要求我们将思想认识必须同实际相结合，主观和客观相统一，才能站在科学世界观，方法论的立场上准确的把握客观实际，联系实际工作确定正确的指导思想，克服实践的盲目性，增强工作的主动性，不断认识新情况，探索新途径，解决新问题。解放思想不能脱离实际去空谈，如果解放思想没有具体的形式和内容就会是一句空话。思想解放的程度决定着工作的力度、创新的深度、发展的速度，没有思想大解放、观念大更新，就难以有工作大突破、就难以将工作真正做好、做实、做细、做到位。

　　二、解放思想必须转变观念

　　推进解放思想大讨论，必须在转变观念上下足功夫。重点要围绕落实科学发展观、适应新的发展形势，讨论应当破除哪些观念、树立哪些观念。大家一定要善于反思。现在人人都认为有必要解放思想，但往往都认为自己的思想很解放，谈解放思想没有把自己摆进去。特别是领导干部要充分掌握基层工作动态，善于发现工作中的不足，能去揭工作中的短处，摒弃保护主义和保守的思想意识。这个问题不解决，解放思想就容易走过场。解放思想就要从勇于超越自我出发，从部门权利、利益的羁绊中解放出来。

　　三、全面落实科学发展观对解放思想的要求

　　在推进科学发展的过程中，需要通过不断地解放思想、转变观念、创新思路，来解决各种新矛盾、新问题。只有把解放思想与科学发展更好地紧密结合起来，解放思想才能有的放矢，科学发展才能有坚强保障。因此，开展新一轮解放思想大讨论，其本质就是要求我们紧紧围绕科学发展这个关键，全面认真反思我们过去工作的失误、失职和失查。电力企业安全生产，关键在人，解放思想，同样不能绕开人的问题。事故的发生，人为的因素也是最常见的，所以，要预防、杜绝生产事故、习惯性违章和不安全行为的发生，就必须坚持以人为本，和谐办企的工作要求，全面了解员工的思想动态，让员工认清形势，转变思想观念，切实改变工作作风，积极开展与员工的思想交流，对其给予关心和帮助，使员工能忠于本职工作，在工作中全心全力，尽职尽责，从思想上切断违章的源头。我们各级领导干部、广大党员及一线班站长，必须认真剖析自已身上的确存在的思想庸、行为懒，安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题；必须认真开展批评与自我批评，结合当前的国家和公司的经济形式及本职的工作要求，充分解放思想，深入学习科学发展观，并将其融入到工作实际当中。

　　四、领导干部带头，引领全员解放思想

　　这次针对科学发展观开展的“解放思想，科学发展”的大讨论活动，我们在强调思想大解放的同时，首先要领导带头。我们领导干部、生产管理人员、各变电站站长应迅速行动起来，把自己摆进去，以饱满的政治热情带头参与到大讨论中，带头解放思想，带头学习，带头查摆问题，带头制定整改措施，带头转变作风，带头改进工作，当好解放思想的组织者、引领者，当好落实工作的先行者、推动者，争做解放思想的模范，争做改革创新的模范，以自己的实际行动，引导和带动广大群众，进一步解放思想，树立新观念、共谋新举措，在工作中表现出自觉性、主动性和创造性，为我们的工作能上台阶、设备更安全、员工更幸福做出贡献。全分公司上下形成思想大解放、谋求大安全，促进大发展的新局面。

　　五、从求真务实入手

　　思想大解放必须真抓实干。衡量思想解放的标准，是看在实践中解决了多少实际难题。新观念的树立、新思维的形成，必须落实到具体的实际工作中，脚踏实地干工作，真心实意为群众，发扬求真务实、开拓创新的作风，力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰，做到有信心、有雄心、有恒心，坚持察实情、说实话、办实事，出实招、求实效，振奋精神，埋头苦干，把精力用在谋发展上，把心思用在抓落实上，把劲头用在抓工作上，以新的精神面貌、新的工作作风，全力推进工作落实，开创安全稳定的局面。

　　六、将解放思想与科学发展相统一

　　结合我们变电运行工作实际，开展的大讨论，就是紧紧围绕公司二届一次职代会提出的工作要求，实现安全生产目标，变电运行工作的核心就是安全生产。电网在日新月异的壮大，电网的安全稳定运行就是取得最大的经济效益，是发展这个硬道理的最佳表现。思想是行动的先导。从认识到实践，再从实践到过程，是个相互促进的过程。我们只有将思想认识提到一个高度，才可能使我们在工作中为安全生产所做的实践不走过场、不练虚功、不搞形式主义，我们的员工安全、设备安全、电网安全才能得以保障。

　　七、解放思想，用科学发展的观念指导工作实际

　　这次针对春季开展的安全大检查，发现了许多问题，各变电站管理出现了严重滑坡迹象。管理为什么会滑坡？员工思想为什么会松懈？这主要原因还是因为思想认识不到位，对工作中的违章违纪行为，为安全所埋下的隐患不能正确认识，存在侥幸的心理，从而在工作中出现违章和失职现象。今年是公司党组提出深入学习实践科学发展观，也是公司提出的“无违章活动年”，这所有活动的开展都是相辅相成。“学习实践科学发展观”是要求我们用科学武装头脑，用科学的头脑指导我们将工作做得更好。“无违章年活动”也是要求我们用科学发展观指导工作，“违章是事故之源，违章是伤亡之源。”违章酿成事故就等于犯法，是会被追究责任，最终被企业淘汰的严重行为。实践科学发展观，结合当前的国际经济形式提出“三节约活动”、“机关效能年建设”，但最大的节约是安全被保障，最好的效能建设也是服务于基层，为安全保驾护航。安全是最大的经济效益，反违章的根本目的是确保安全，所以二者之间，可以结合起来学习并指导工作实践。所以作为我们领导人员、管理人员及运行人员，我们都必须从本职工作职责出了，解放思想，实事求是，将学习实践科学发展观贯彻到工作中的每一个环节，以主人翁的态度，在工作中积极主动，为安全生产，把工作中的每一件事做好、做实、做细、做到位。立即行动起来，结合公司当前安全生产工作重点，深入各变电站，将办公室转到变电站，全力抓员工素质培训教育，查处工作中的违章违规行为，使我们的安全生产目标得以实现。

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