滕州市荆河街道办事处始终坚持把安全生产工作作为落实科学发展观、构建和谐街道、建设幸福社区的重要抓手，扎实做好企业安全标准化创建活动，有力促进了企业安全生产管理上台阶，上水平，保持了街道安全生产形势的持续稳定。
一、摆上位置真抓，以企业安全标准化创建牵引企业安全生产主体责任的落实
荆河街道坚持把企业安全标准化建设作为推进安全生产工作的重要措施，列入街道工作的议事日程。一是强化组织领导。成立了以主要负责人为组长，分管领导为副组长，安监中队、民营经济发展办、社区等部门主要负责人为成员的领导小组。社区和创建企业明确一名同志具体负责安全标准化建设各项工作，建立健全了工作体系，形成了“街道领导，企业主导，部门联动，齐抓共管”的格局。二是落实主体责任。连续3年把企业安全标准化建设纳入安全生产工作实施意见，并落实到年度目标考核内容，与各社区、部门、企业签订责任书，明确责任人，具体负责人和帮包责任人，采取每月一调度，每季一督察，半年一考核的工作方法，确保了创建工作的顺利开展。
二、提高标准实做，以典型示范带动企业安全标准化创建工作连年上台阶
为确保创建工作的顺利开展，街道制定了“一年起步示范，两年行业突破，三年全面提高”的工作思路，按照“科学统筹，分步实施，示范带动，全面推进”的原则，用三年时间基本实现重点企业、危化品行业和烟花爆竹经营企业安全标准化建设。
三、跟踪一线真帮，以全方位的服务助推企业安全标准化创建工作的实效
在推进企业安全标准化建设中，荆河街道敢于挑战实际困难，比如企业不认识，怕花钱、怕麻烦、缺人才，缺技术等，面对种种困难，所有参与同志不是被困难所吓倒，而是在街道的支持下，更加坚定信心，克服重重困难，用自己的热情服务，全力支持企业积极开展安全标准化建设。同时街道先后召开了安全标准化建设现场会、经验交流会和创建工作座谈会，让企业学习有经验，工作有榜样，创建有收获，有力的促进了全街道安全标准化建设工作的开展。
四、奖惩兑现强推，以严格的考核机制激励企业安全标准化创建任务的完成
在实施企业安全标准化建设工作中，街道先后制定和完善了五项制度，促进创建工作开展和创建整体水平不断提高。一是制订了目标考核制度。把创建工作纳入到社区和企业年度安全生产责任考核的重要指标来考核，没有完成安全标准化创建任务的，切实履行安全生产一票否决制度。二是制订了奖励制度。对通过安全标准化验收的企业，按照滕州市级、枣庄市级、省级和国家级四个标准，分别奖励1000元、2000元、3000元和5000元，完不成任务的单位和个人不得参与评先树优。三是安全投入制度。街道出台明确制度，规定一般企业安全投入不得少于年产值的2‰，烟花爆竹、危险化学品企业安全投入不得少于年产值或销售额的5‰。四是法人约谈制度。有创建任务的企业连续两个月没有工作进展的，街道领导对企业法人进行约谈，讲明责任和义务，明确利害关系，促其自觉开展创建活动。五是监察执法制度。约谈后创建工作仍不主动开展的企业，街道安监中队将对企业实施重点安全监察执法。通过五项制度的有效执行，为创建工作提供了有力的保障，充分调动了企业创建工作的积极性和主动性。
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