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信丰大队采取良性互动构建亲商安商“软环境”

2009-05-27   来源:安全文化网    |   热度:   收藏   发表评论 0
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  信丰大队充分利用“机关效能年”和警队目前正在开展的“队伍教育整顿月”活动,牢固树立全体民警社会主义法制理念,大力加强执法监督,积极服务和推进承接产业转移,促进县域经济和产业结构优化升级,采取“良知互动、情感互动、工作互动”的“三互”方式,加大道路交通管理执法服务,不断营造招商、亲商、安商和富商的“软环境”。

  一是良智互动。大队深入学习践行科学发展观,认真落实赣州市委、市政府提出的把赣州打造成“承接产业转移的先行区”和“中西部地区承接产业转移第一城”的工作要求,按照县委、县政府的工作部署,纵深推进“对接长珠闽,融入珠三角,面向港澳台,建设新信丰”的发展战略,举全警之力,以招大引优、做大做强辖区特色产业为重点,以优化环境、强化服务为保障,以降低商务成本、营造竞争优势为抓手,从道路交通执法管理和优化服务层面,打好承接产业转移硬仗。为此,大队近期派出城区中队和机动中队民警,与大队宣教科、秩序科一道,在大队分管领导的带领下,分成数个宣传小分队深入县工业园区和125家外资、外商企业中,宣传招商、亲商的优惠政策和相关措施,宣传《道路交通安全法》的有关条款和主要内容,形成由公安交警加强管理和完善服务,由外商外企大力配合交通执法的良智互动,由此在警民中架起和谐发展友谊的桥梁。

  二是情感互动。信丰大队根据近年来外商外企进驻本县工业园区商家数量大、人员多的实际情况,为了加大交警与商家的情感沟通和工作交往,大队在给每个中队印发了《信丰招商手册》的同时,也给大队领导和每位科队长印发了《驻信丰外企外商创业知名人士通讯录》,以加深对外企、外商的信息沟通和情况了解,做到与他们广交朋友。在这同时,大队还将《客商荣誉证》、《大队民警通讯录》、《时效跟踪服务卡》、《招商引资责任追究制》、《交通管理工作服务指南》和《车驾管工作须知》及大队对外商外企机动车辆管理所实行的一些优惠政策与措施,印发给每家外资企业和外资企管人员,使他们对信丰创业环境和投资环境增强信心,实现执法主体与执法客体双方情感的共鸣和互动。

  三是工作互动。为了切实在交通民警与外商外企之间连接相互理解、相互支持、相互配合的工作纽带,大队近期还作出规定,在县工业园区建立“绿色通道”和开辟“绿色区域”,全民实行“绿色服务”,允许粤港(澳)两地牌照机动车辆在本地通行,中队民警未经大队主要领导同意,一律不得进入园区查验外企外商车辆,对外商企业车辆一般性违章实行不扣车、不罚款和教育后放行,严禁多头检查、重复检查、重复检测,严禁民警在执法服务中“吃拿卡要”。在车驾管办理证照服务中,大队实行“一条龙服务”、“一个窗口管理”、“一站式办结”和必要时开展“预约服务”及“上门服务”的工作制度。在开展民警执法督导中,实行“每周一督查、每旬一告知、每月一检查一通报”制度,严格查处破坏发展环境的人和事,对造成重大影响和严重后果的,给予严肃的党纪、政纪处分。执法上的沟通,工作上的互动,大大拉近了外商人员与公安交警之间的情感距离和理解程度,为辖区和谐创业营造了互信、互动和互助的工作平台。

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