为进一步提升机关效能建设，推动公路事业又快又好地发展。瑞金公路分局着力加强机关工作人员月度考评机制。
一是细化量化考评标准。围绕中心工作、完成本职工作、遵守规章制度、信访维稳、环境卫生、工作失误等六个方面内容，对考评指标进行全面的细化和量化。
二是严格考核制度。专门制定了月度考核评分表和工作日志表。两张表由职工个人在次月的第2个工作日前填写提交给所在科室，科室必须在2个工作日内完成考核交给分局考核领导小组，考核领导小组在3个工作日完成考核。
三是专门制定了月度考核标准为105分制，考核分在100～105分考核费按100%发放，99分以下考核费按百分比发放。
四是安全、综治、计划生育实行一票否决制，违者考核费全扣。
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