为贯彻十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，淮阴供电公司根据开展供电党支部与农电党支部“结对创先”工作的要求，全力推动农村供电所党风廉政建设，决定在农电系统开展“五化五强”供电所创建活动，夯实管理基础，完善标准体系，不断深化农电管理规范化、精益化、专业化水平。
该公司力争通过3年的创建活动，使农电系统党组织建设、标准化建设、专业化管理、供电服务水平和队伍整体素质明显提升，努力推动农电系统党风廉政建设，实现“五化五强”（即党建标准化，队伍建设强；管理标准化，业绩考核强；从业标准化，廉洁自律强；服务标准化，行风建设强；公开标准化，民主监督强）。一是在2009年试点开展“五化五强”供电所创建活动，进一步提高广大农电员工的认识，转变思想观念，增强发展意识。坚持“稳步推进、优中选强”，年内选树10％的标杆单位，发挥示范作用，大力营造发展争先的良好氛围。二是在2010年全面实施“五化五强”供电所创建活动，总结推广创建经验，坚持“标杆引领、结队创建”，年内力争60％的供电所达到创建标准，供电所创建基础更加规范、扎实。三是在2011年深入推进“五化五强”供电所创建活动，坚持“共同发展、同行领先”，通过“手拉手、一帮一”，确保剩余30％的供电所全部达到创建标准，全面提升农电管理水平。
通过创建，淮阴供电公司农电系统党支部将进一步巩固创建成果，形成有利于淮阴农电事业全面、协调、可持续发展的长效机制。
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