蒋庄煤矿以二季度安全实践深化季为主线，结合六月安全生产月工作安排，持续开展了形式多样、内容丰富的系列安全宣教活动。
一是加大宣传教育。结合矿井安全周期持续延长的实际，先后开展了安全质量双提升巡回演讲、安全文艺演出、安全深度汇谈等活动，集中开展了以反麻痹、反侥幸、反四乎、反散漫、提升安全质量管理水平等为主要内容的“四反一提”活动，配套开展了安全咨询日、安康杯知识竞赛、安全文艺演出、落实科学发展观“区队长话安全发展”座谈、创建青年安全生产示范岗等项活动，全矿上下营造了良好的舆论氛围，有效促进了员工安全意识的持续提升。
二是狠抓警示教育。在具体的工作中，由矿安监部门、工会在井下各单位全面开展了岗位事故案例分析教育活动，分别编制了岗位案例教育材料，做到了一岗位、一案例、一剖析、一体会，进一步加大日常督导力度，强化连带处罚措施，达到了人人熟练描述本岗位事故案例的目的，提高了职工按章作业、规范操作的自觉性。开展以“查、摆、论、处”为主题的“三违”围剿活动，查本单位人和物的隐患，摆“三违”现象，论事故危害，严肃查处“三违”人员，有效规范了员工的行为。
三是提升素质教育。为持续激发全员学技术、练本领、提素质的积极性，该矿将全员素质提升与员工经济收入、评先树优、晋级晋升、荣誉疗养等待遇相挂钩，进一步完善了员工技能分级考评制度，实行安全应知应会知识考试、现场技能测试、群众评议、绩效考核“四合一”的全员技能等级评价制度，在实际工作中严格月考评、季兑现的奖惩措施，使该矿技术尖子真正做到了“名利双收”，促进了全员学习培训“自觉+制约”的转变。在此基础上，该矿结合矿井实际，融入安全确认、手指口述等内容，组织开展了井下南翼大面积停电应急处理演练、矿井自动化控制操作演示比赛、地面防火防爆演练及涉爆人员、兼职救护队员培训、专业职工技术比武等活动，使员工素质不断攀高。
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