为进一步加强对交通协管员队伍的管理，更好地发挥交通协管员的职能作用，全面提高交通协管员队伍整体素质，信丰县公安局交管大队采取五项措施，使交通协管员队伍的整体素质得到明显提升。
一是强化组织领导，树立交通协管员新形象。根据部交管局、江西省交警总队、赣州市交警支队《交通协管员队伍整顿方案》的工作要求，为了使交通协管员队伍教育整顿工作取得实效，大队成立了领导小组，做到交通协管员整顿工作有组织、有分工、有重点、有成效，并按照梳理、警示、教育、培训、考核相结合的整治理念，不放过每一个整治环节，从日常工作生活着手，重点加强交通协管员规范协勤工作教育，不断提高交通协管员的法律和业务素质，使交通协管员队伍整体素质进一步提升、日常协管工作进一步规范、整体面貌进一步改观。
二是端正学习态度，提高思想认识。为防止交通协管员在日常工作中出现违法违规行为，大队采取定期不定期地开展法制教育课。教育全体交通协管员在日常协勤工作中要规范着装、文明礼貌，杜绝“冷、硬、横、推”现象的发生；教育协管员摆正自身位置，珍惜现有岗位，做到爱岗敬业，发挥主观能动性，增强自我约束力，避免出现违法违纪现象。同时，为加强学习和日常优良作风养成，大队以当前开展的学习实践科学发展观活动为契机，深入查摆自身存在的问题，认真开展批评与自我批评。
三是强化业务技能培训，提高综合素质。为了最大限度地发挥交通协管员在道路交通管理中的作用，大队对交通协管员参照民警进行苦练基本功的训练和培训方法，坚持开展培训活动，先后开展了《中华人民共和国道路交通安全法》、《江西省实施<道路交通安全法>办法》、《道路交通民警执勤执法规范》、《道路交通事故处理程序》等法律法规和基本业务知识培训。
四是强化正面宣传，树立一批先进典型。为了使这次交通协管员队伍教育整顿活动取得明显成效，大队在加强培训和整顿的同时，积极加强交通协管员队伍的正面宣传，通过宣传交通协管员的辛勤劳动和感人事迹，努力塑造交通协管员队伍“甘于奉献、全心为民”的良好形象，深入开展关心协管员队伍活动，开展谈心交流活动，力所能及地解决交通协管员思想、工作、生活中的实际问题，努力营造“领导放心，服务真心，群众满意”的良好氛围，认真做好好人好事的收集整理工作，树立一批先进典型，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围，使交通协管员这支新生力量，在交通管工作中发挥更大的作用。
五是强化纪律教育, 促进队伍良性发展。按照部交管局、省总队和市支队的有关要求，大队进一步强调了带班民警要切实担负起指挥和监督责任，在实际工作中，每个岗位的民警和交通协管员实行捆绑式连带责任制，哪个岗位出现问题，民警和协管员之间共同负连带责任。同时，大队把交通协管员的纪律作风、业务素质、工作态度、工作成绩、廉洁自律等方面纳入年度综合考核，对成绩优异的交通协管员予以表彰奖励，对工作中拖拖拉拉、态度恶劣、作风懒散的交通协管员予以处罚直至辞退。大队督查组还不定期的组织抽查，加强“八小时”以外的管理，杜绝刁难群众以及“吃、拿、卡、要”等恶劣行为的发生。
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