8月25日，贵州华电大龙发电公司召开安全文化建设专题会，明确近一阶段安全文化建设的重点，狠抓进度，提升安全管理形象和企业发展软实力。
会议由该公司总经理罗来友主持召开，以视频讲解方式进行，党委书记王建生、副总经理李润林、张元辉、工会主席岳向荣，及有关部门负责人和管理人员参加了会议。
会议总结了该公司在深入学习实践科学发展观活动，坚持价值思维，积极开展企业文化建设，逐步形成了“企业负责任重效益、员工爱生命求幸福”的核心价值观，提炼出了以“拼搏”为核心的“和谐、认真、拼搏、创新”的企业精神，以“幸福”为核心的“安全是责任、安全是效益、安全是幸福”安全文化，以“责任”为核心的“对社会负责、对集团负责、对员工负责、对自己负责”的环保理念，以“诚信”为基础的“和谐为本、诚信共赢”的燃料文化；基本确立了17个价值理念，推动了文化强企战略的实施，为实现制度管人向文化育人的转变奠定了基础。
会上，该公司领导班子针对当前亟需加快进行的25项安全文化建设内容，逐一进行讨论，并充分听取有关人员的建议，强调要以新版《华电宪章》为宣贯重点，用集团公司的价值理念统领企业文化整体建设规划，突出重点区域的文化建设工作，以安全文化的构建为主线，全面部署近一段时间的工作任务，并将任务细化到具体部门和分管领导，限期完成。
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