近年来，陶二矿为加强矿井安全生产，以培养一支“永不自满、永不懈怠、永争一流”的干部队伍为目标，安排专项资金，投入到大力实施干部安全培训工作中。截止目前，全矿共举办安全培训班二十余期，培训党政干部达900人次。
该矿全力探索“党校+高校”干部培训模式，先后组织30多名正科级后备干部，参加河北工程学院进修班修班；组织全矿20个党支部的75名现职领导干部，参加煤矿各种规章制度的专题学习培训；组织100余名班组长，进行“智能化班组建设”和“基层班组长专项培训”等。
为增强培训效果，陶二矿坚持“对症下药”实施培训，如对领导干部，突出执政能力的培训，着重加强实践科学发展观、建设和谐矿区、和谐科室、和谐班组等能力知识的培训；对中青年干部，注重知识结构的完善和领导水平的提高；对班组长，注重拓展班组管理办法和严细安全规程操作方面的培训。在培训方式上，运用情景模拟、案例教学、现场观摩、拓展训练等方式，通过交流讨论、互动辩论、到云驾龄、峰峰小屯等安全管理经验较成熟的矿井较实地考察、赴基层一线岗位锻炼等，对学员实施互动式、体验式、参与式教学，让干部在讨论、漫谈、观察中增强自己的安全修养和发现抵御安全隐患的能力。
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