12月1日—12月25日，安徽电建二公司对各二级单位年度工作进行考评。此次考评分党建、宣传思想、党风廉政建设、工会和民主管理、治安综合治理、团青工作、办公室相关基础工作等方面内容，求在“实”字上做文章、在“真”字上下功夫，采取“望闻问切”的方式，彻底改变了唯“材料”论“英雄”、看“总结”定“先进”、仅“凭笔”讲“成绩”的不良风气，把各二级单位真成绩、真水平、真功夫、真本领考察出来，达到表彰先进、激励后进、推动工作、全面发展的目的，受到了基层单位的一致好评。
该公司今年年终考评坚持实事求是、客观公正、注重实绩、鼓励创新的原则，围绕争创“四好领导班子”，重点考核各级班子的思想建设、组织建设、作风建设、领导能力和工作实绩，班子成员的政治素质、领导能力、工作作风和廉洁自律等方面的情况，查看公司党委年初下达的目标任务落实情况。
考核采取“望、闻、问、切”的考核方法。“望”就是察言观行、实地查看，开展查看上报资料、单位基础工作资料等项检查。“闻”就是分别听取各级班子的汇报，组织职工代表进行谈话交流。“问”就是座谈了解、现场提问，进行不记名民主评议。“切”就是把脉诊断、汇总讲评，向被考核单位反馈情况，肯定成绩，提出改进意见和建议。
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