今年以来，朝阳矿把节能作为头等大事来抓，号召全矿干部职工，特别是管理人员掐着手指算细账，捂紧钱袋过日子，把每一分钱都用在刀刃上，舞好节能降耗“三步曲”，确保企业健康、稳定可持续发展。
科技创新促节约。出台了《朝阳煤矿科技和管理创新工作管理暂行办法》等科技创新管理办法，每季度对小改小革科技项目进行评比表彰，设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖四类，对获奖人员分别给予3000元、2000元、1000元的物质和精神奖励，同时还在橱窗大力宣传获奖的项目和主要创造人，使其在物质和精神上都受到尊重，为此涌现出很多节能降耗的科技“金点子”，大大提高了职工科技创新的积极性。矿井用电是能源消耗、浪费最多的地方，机电科首先从改造、创新电路系统入手，积极鼓励职工开展对设备节能技术改造，推广先进变频控制技术。对原煤生产用电和辅助生产用电分开计量，生产用电和生活用电分开计量，优化生活区供电。在确保均衡稳定生产的前提下，落实避峰填谷节电措施，严格做到集中检修、集中试车、集中出煤、集中交班，少用高价电，多用低价电。
回收利用促节约。完善材料成本管理制度、材料领批审核制度和以旧换新、回收复用材料管理制度。实行材料链式管理，防止因无计划多批滥领造成的材料设备积压和流失，规定领用材料、设备，必须交旧才能领用新的。凡未交者坚决不发，对旧设备造成人为损坏的给予处罚，每月矿经营管理人员对废旧回收库台账进行清算统计，评选出优秀节约单位，并给予一定奖励。同时，基层单位自身建立节约回收台账，详细记录下每名职工的节约账，每月评选出单位的节约标兵，给予奖励，这样不仅提高了广大职工回收材料的积极性，还在领料源头堵住资金的浪费。今年，从井下回收风镐钎子626个、手拉葫芦130个，仅这两项回收为矿节约近万元资金。
提高意识促节约。该矿积极开展节能降耗咨询日、节能排版展、节能降耗我的责任演讲比赛、“全矿职工总动员、节能降耗做贡献”劳动竞赛等多项大型活动，大大增强干部职工的节能意识、资源意识。在全矿各基层单位选聘12名节能义务监督员，加大节能降耗监督网络，实现每名职工都是效益产出点、每个岗位都是成本控制点的目标。大力推广应用网络腾讯系统无纸化办公，减少使用纸张、墨盒及打印机的次数，严格控制办公用品消耗，在日常照明上要求要尽量使用自然光，减少照明设备能耗。干部职工出门要做到“三关”，即关灯、关电脑、关空调。目前，全矿在办公用品、电等费用节约资金上万余元。
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