兖矿山西天池公司乘借“二次创业”东风，以实现首季开门红为动力，坚持安全没有终点，一切工作看安全的思路，锁定安全“三零”目标，再次发起进军。
该公司把塑造职工安全意识形态作为保障安全生产的基础性工作，认真领会全国“安全生产年”、集团公司“安全深化提升年”活动部署要求，针对矿井安全生产周期的不断延长，把近期接连发生的几起矿难事故作为反面教材，认真开展反骄破满防松懈、咬定目标不动摇教育活动，利用早晚调度会通报事故进展情况；通过对井下“三违”现象进行拍照曝光的形式，增强员工遵章光荣、违章可耻的安全责任意识，自省自励，防患未然。组织开展第二届采煤系统岗位技术选聘工作，并作为选拔参加集团公司第五届技术比武活动人员的重要依据，职工学技术、增本领、强素质学习热潮日益高涨；邀请辽宁工程技术大学专家，就瓦斯防治和防灭火工作进行专题讲座，提高职工安全技术水平。坚持严把入井第一道关口，规定各单位在班前会时间严查安全不放心人，并把休班返矿、情绪波动、休息不好等十种人列为重点“保护对象”，制定专项措施进行重点监护和管理，从源头上消除人的不安全因素。
深刻吸取王家岭煤矿“3.28”透水事故和河南伊川爆炸事故教训，立足抓重点、抓苗头、抓倾向，组织对公司范围内排水设施进行全面系统检查，加大了对矿井出水点、采空区等地点的监测监控频度，发现险情及时向有关单位下达业务联系书，做好防范工作；超前部署夏季“三防”工作，制定完善应急预案，认真排定和实施防治水工程，严防灾害性事故发生。修订完善《火工品管理规定》和放炮制度，重申火工品领用程序，明确管理职责，结合矿井实际，按照措施从严、标准从严的原则，由公司统一制定了爆破作业安全技术措施，确保安全工作万无一失。把二季度确定为安全责任落实季，保持安全高压态势，严格管理人员安全履职、安全管理制度、规程措施执行落实，加大各级人员下井、抓“三违”、查隐患指标与安全抵押挂钩考核力度，对思想肤浅、作风漂浮、不求作为的管理人员和“三违”人员一律严肃处理，公开曝光，对其间发生的安全问题一律升级处理，加倍处罚，确保各项工作得到及时有效落实，实现矿井长治久安。
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