为进一步深化文明公路创建活动，确保雨季公路路况不下降，以崭新的路容路貌迎接2010年全国干线公路大检查，南丰公路分局认真组织开展“百日公路养护劳动安全竞赛”，极大地调动了广大干部职工工作的积极性。
该局按照“立足本职，创新服务，注重成效”的原则，首先成立了以行政一把手为组长、分管养护副局长为副组长，各股室负责人和各队队长为成员的“百日劳动竞赛”领导小组，制定“百日劳动竞赛实施细则”和奖惩办法。统一干部职工思想，召开竞赛动员大会，大张旗鼓地宣讲竞赛的目的和意义，明确竞赛的内容和要求，确保“百日劳动竞赛”从开展形式、总体思路、活动时间上得到有效贯彻落实。其次，以点带面，全力以赴，充分发挥机关干部的龙头示范作用。局班子成员紧紧抓住“百日竞赛”活动契机，全面动员全体机关干部，采取分线包干，责任到人，细化到段的竞赛机制，所有机关干部下到各队蹲点，与养护职工同吃同住同劳动，心系基层、干在一线，推动“百日竞赛”活动向纵深发展。再次，引入竞争机制，“比、学、赶、超助成效。比组织领导、比工作干劲，比路况水平、比特色养护、比科学创新。队与队之间比、干线与支线之间比、职工与职工之间比、机关干部与一线职工比。局“百日竞赛”领导小组负责考核打分，同时对存在的问题及时进行纠正，竞赛评比结果在内部信息上通报，好的给予表扬嘉奖，差的给予批评教育，竞赛成绩年终与绩效奖挂钩，通过开展“百日劳动竞赛”活动，该局管养公路路况水平稳中有升。
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