南丰公路分局坚持以人为本,把养护工人的身心健康作为第一要素来抓，普及安全知识教育，加大安技资金投入，加强职工劳动保护，保证了职工的身心健康，营造出良好安全文化氛围。
该局除机关少数人外，大多属野外作业性质，特别是公路养护、工程施工过程中隐存着危害职工生命和健康的因素较多。因此，近年来，局领导十分重视改善职工的生活和工作环境，并把其作为一件大事来抓。一是经常性的安全教育和安全技能培训常抓不懈。新工人上岗第一课，就是进行岗前安全知识普及和劳动保护知识培训，学习内容主要是分局根据养护生产、工程施工特点编写的基本安全常识和注意事项，学习后经考试合格后方能上岗；而针对一些特殊工种，如机械操作手、电工等岗位，分局则聘请相关安全专家对职工进行专业培训，并按照特殊岗位相关规定，确保持证上岗。二是安全检查、监督工作不放松。一方面，除了建立严格的安全生产规章制度外，日常性的安全检查活动更是经常开展，只要发现违规作业人员，教育、重罚两相结合，确保违记人员从中吸取教训；另一方面，建立了职工健康档案，每年定期对他们进行身体健康检查，有几个职工通过分局组织的体检查出早期肝病，由于发现早，治疗及时，不仅病好了，钱也没花多少，为此，全局职工对这种体检活动是万分称赞。三是舍得安技措资金投入。每年都要拨出专项资金，用于添置各种劳动保护用品，特别是养护工人劳动保护所用的安全服、安全帽、手套、防腐蚀雨靴以及安全雨衣等，每年都要购买一批；而工程施工中需要的安全柱、安全警示标志等防护设施则经常组织机修人员认真制作和维修，坏了就更换。对劳动防护用品的采购，做到公开、透明，严格监控相应资质和产品质量。由于该局精心构筑劳动保护“安全网”，不仅有效地保护了职工身心健康，也提高了劳动生产率。
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