为进一步提高安监队伍党员干部的理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，近日，诸城市安监局党组制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，并专门召开动员大会，要求局机关全体党员干部深入学习十七届四中全会精神，开展党风廉政建设和廉洁从政教育，强化安全生产与管理的业务理论学习，积极推进学习型党组织建设。
一是创新形式，增强学习的吸引力。根据学习内容及实际情况，不断改进学习方式和方法，充分运用集中学习、专题调研、研讨交流、学习考察和个人自学等形式抓好理论学习，充分发挥网络资源优势，广泛开展学习活动，增强学习的主动性和吸引力。
二是完善制度，增强学习的规范性。要求局领导班子成员严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工作和学习的矛盾，确保每周集中学习不少于1次；建立健全培训制度，科级以上干部不少于110学时；建立健全调查研究制度，科级以上干部不少于60天，每年撰写1至2篇调研报告，确保学习取得实效。
三是健全学习机制，激发学习的动力。为充分发挥党员的潜能，积极鼓励不断自我超越，建立和落实三个方面的保障机制：首先建立齐抓共管的责任机制。建立局主要领导牵头的领导小组，明确各科室（中队）工作责任，形成工作合力。其次建立健全学习保障机制。不断改善提高学习条件，保证所需学习经费，购置相关的学习培训资料，组织好外出学习考察参观，确保各项活动顺利开展。再次建立考评激励机制。局党员的集体学习，以签到方式进行考勤，由局机关支部具体负责，纳入年度考核工作。定期检查每季的学习笔记，督促安排每月的学习活动，组织学习交流和座谈，把检查结果与年度考评挂钩，作为党员年度考核、评先评优等方面的重要内容。
四是理论联系实际，增强学习的实效性。把学习理论与把握国内外形势的新变化紧密结合起来，与促进改革开放稳定紧密结合起来，与推动局机关的各项工作紧密结合起来，真正把学习贯彻科学发展观的成果转化为促进经济社会发展的工作思路，转化为正确的方针政策，转化为服务人民的自觉行动，努力做到理论上弄懂、思想上搞清、行动上落实、工作上创新。
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