邯矿集团陶二矿党政领导发现：在该矿职工代表提案中，围绕企业发展、民生、民情所提的各种合理化建议占到了代表提案总数的80%以上，成为企业实现又好又快发展、构建和谐小康矿区强有力的精神动力和智力支持。
陶二矿工会着力加强职工代表管理工作，把职工代表做为推进企业发展的“助推器”。一是在职工代表“入口处”精挑细选。不断制定并完善了职工代表选举办法，并严格规范程序，把政治素质高、业务能力强、道德修养好、群众基础牢做为职工代表的首要条件，保证了职工代表的质量。二是注重培训保证代表“素质”。以“职代会前如何征求职工意见、会中如何参与企业管理、会后如何贯彻落实大会决议、岗位职能作用如何发挥”为主要内容对职工代表特别是新增补代表进行不定期培训，使职工代表的工作技能得到明显提高，作用也得到了充分地发挥。三是积极为职工代表参政创造条件。几年来，共组织职工代表进行井上、下巡视20余次，发现和督促解决影响安全生产的各类问题380余个，下发隐患整改通知书23份，提合理化建议1589条，有力地促进了该矿各项工作的顺利开展，成为了企业名符其实的“智囊团”。
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