近年来，陶二矿在加强矿区文化牌板靓化、矸石山绿化、楼群墙体美化等硬件环境建设的同时，以“五共创、四和谐”为主导，狠抓干部职工思想意识、良好素养和精神风貌为主的“软件”建设，“绿色”矿山进程显著。
今年该矿提出了“主业社区共建、生活区与矿区共建、井下地面共建、职工家属共建、党员职工共建、”和“劳动关系和谐、主辅关系和谐、农工关系和谐、人与自然和谐”的绿色矿区概念。并从规章制度来约束人，用教育引导来感化人两个方面入手，开始了不懈的努力。首先，制定严格的、切实可行的规章制度与奖惩机制，在各基层单位公告栏公布和矿区广播上“广而告之”。将矿区内各区域，地段的清洁卫生分片包干责任到人，不定期组织纪委、政工部和社区相关部门进行检查，并进行考核；在矿区内以邯郸市文明公约为蓝本制定矿区文明公约，以行为规范为准绳，约束矿区职工，家属说文明话，行文明事。其次，利用矿区宣传阵地，采取专题广播、张贴标语、举办文体活动等职工家属喜闻乐见的形式进行宣传；组织“忆昨天，话今天、谈明天”演讲、征文、书画比赛，进行对比，让职工明白今天美好生活环境来之不易，从而激发他们“惜今”的情怀；矿女工委还组织女工、家属下到各基层单位用职工易于接受的方式进行教育引导，使其树立矿区是我们共同的家园的精神理念，收到良好效果。
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