在近日结束的“百日交通安全”竞赛活动中，重庆气矿邻水作业区结合自身实际，围绕“推进交通HSE管理体系建设”这一主线，将竞赛与党员“创先争优”活动、员工“四德”教育有机结合，达到了以竞赛促进安全管理水平提升的实效。
“党员示范岗”营造积极氛围。作业区将“百日交通安全”竞赛活动与“创先争优”活动相结合，在驾驶班深入开展“党员示范岗”活动，要求党员驾驶员用实际行动践行“创先争优”活动。活动开展以来，驾驶员队伍中形成了良好的“比、学、赶、帮、超”活动氛围，特别是7名党员坚持以“四优”标准要求自身，自觉接受各部门及所有员工的监督，踏实工作，模范带头，真正起到“树立一面旗，带动一大片”的示范效果。
“互动学习会”提升综合素质。在学习中，坚持以“互动”案例分析为“引”，融合交通法规分析为“根”，进行心得剖析为“本”的学习方式。在学习会上，轮流安排驾驶员通过自己的所见、所闻，列举车辆交通事故案例，进行事故原因分析；将自己在行车过程中遇到的一些关于职业道德的好做法、坏事例，结合作业区开展的“四德”教育活动，与全体驾驶员一起展开讨论。同时，在学习中增加《安全伴你行》交通安全手册、驾驶员职业道德规范、《公民道德规范》等内容，教育和引导全体驾驶员在行车过程中自觉做到了遵章守纪，文明礼让，争当“文明人”、开好“文明车”、行就“平安路”。
“安全督察组”强化制度执行。作业区成立了以经理为组长的交通安全督察小组，坚持不定期的路检突查、抽查，定期对车辆调派、GPS运行记录等进行检查和指导。为达到以“活动促进交通安全管理水平的全面提升”的目的，安全监督小组定期召开分析会，总结和分析活动开展情况，评估各项制度的执行情况和效果，对存在的问题进行分析和提出整改意见。并根据作业区实际，对不同季节的交通安全工作制度进行了进一步的完善和优化，提出了切实可行的管理办法和措施。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：陶二矿“三抓三保”决战四季度