为全面贯彻落实科学发展观，切实转变干部作风，落实好“百千万”主题活动，密切党同职工群众的血肉联系，增强工作有效性，近日，冀中能源邯矿集团陶二矿实行领导干部工作联系点制度。
该制度明确规定：矿领导班子成员每人至少要联系一个基层区队，区队班子成员要联系一个班组；要定期通过深入基层参加活动、专题调研、检查督办、指导工作等方式联系基层和职工群众，及时反馈和解决基层单位职工存在的问题和困难，推进各项工作目标落到实处，保障企业和谐稳定发展。
为保证该制度能够贯彻落实，制度规定矿各级领导干部要做好深入联系点工作记录，每半年对领导干部工作深入联系点的工作情况进行一次检查，并把检查情况作为领导干部年度工作考核的重要内容之一。
目前，矿领导干部已经与基层20个支部建立了联系点，区科级领导与91名职工建立了帮扶“对子”。
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