兖矿集团公司北宿煤矿注重创新安全教育方式方法，以“三变”促进教育效果提升。
变“造势”为“学习”。这个矿在悬挂安全生产横幅标语、张贴各种安全警示画，大造安全声势的同时，广泛开展“学规程、学制度、学标准”活动，利用班前班后会、安全活动日等时间，开设“安全小课堂”，组织职工学习新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、“手指口述”安全确认操作要领等安全知识，使职工掌握更多安全知识技能，提升安全素质。
变“灌输”为“渗透”。这个矿积极改变以往“我讲”、“你听”的灌输式教育方法，通过开展每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛活动，使安全知识日日渗透，月月积累。积极组织开展“送安全知识进区队”、“生日话安全”、“冬送温暖”、“夏送清凉”活动，通过讲解安全形势、安全联欢、安全文艺演出等丰富多彩、形式多样的活动，使职工在寓教于乐中接受安全教育，强化安全意识。
变“课堂”为“现场”。这个矿注重理论与实践相结合，减少课堂讲解，增加实训内容，加强学员动手能力的培养。依托安全教育培训基地，建立了地面模拟采煤工作面，组织学员开展地面实物模拟学习，使学习内容更加直观、更加贴近现场实际。同时，将课堂向井下现场延伸，由专业科室或基层单位组织班组长、技术师傅现场手把手开展实际操作培训，通过重复示范操作，学员自己动手，牢固掌握安全操作的要领，增强了培训效果。
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