今年以来，湖北省枣阳市安监局结合开展“争当安全发展忠诚卫士”主题实践活动，在安监部门自身建设上提出树立“三最”理念。
一是树立“学习是为自己最大的投资”理念。积极推进学习型机关建设，坚持每周五下午政治学习制度，重点学习上级安监部门和市委、市政府重要文件，保证每周一个半天的集中学习时间；深化“互荐书目流转阅读法”读书活动，要求干部每年通读10本书，开展2次读书心得体会交流；每月自学一个科室业务，对学习情况实行一月一考；广泛涉猎经济管理、社会管理、政策法规、科学文化等相关领域，每年确定一个专题，邀请2次外请讲座；继续深化“一人一课”读•写•讲结合式学习法，引导干部自主选学；以招商引资、项目协调、信访接待、企业一线岗位为载体，推行安监干部“多岗锻炼”走•看•干体验式学习法，每人至少参与1项岗位锻炼。
二是树立“敬业是对自己最高的收益”理念。开启“金点子”思维，在全市安监系统设立“合理化建议奖”、“工作创新奖”及“调研信息奖”，鼓励安监干部多说真话、少说虚话，多说实话、少说套话，多说直话、少说空话，大胆建言献策；创造“新亮点”工作，推行创新工作项目式管理，通过各单位和部内各科室自行申报、可行性分析论证、领导集体研究等环节确定创新项目，及时总结创新工作经验，将创新项目的优秀成果及时转化为政策、制度，实现创新项目效益最大化；力行“老黄牛”作风，对长期埋头苦干、默默无闻、无私奉献的安监干部要进行提拔使用或妥善安置，对确有一些困难又不事张扬的安监干部要尽力帮助排忧解难，努力形成“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的干事创业的环境。
三是树立“自律是给自己最好的保险”理念。争当制度执行的表率，修订完善机关管理9项管理制度，坚持制度管人与人文关怀结合，加大制度执行力度，优化办事程序，提高工作效率，切实做到“五不”，即不让领导交办的事在我这里延误，不让需要落实的文件在我这里积压，不让任何方面的差错在我这里发生，不让基层办事的同志在我这里冷落，不让安监部门的形象在我这里破损。争当工作到位的表率，对年度分解立项任务，做到事前有计划，事中有督办，事后有总结，确保事事有着落。争当纪律严明的表率，对党风廉政建设各项规定，时时警醒，处处紧弦。争当情趣健康的表率，积极参加健康有益的文体活动，陶冶情操，修养身心。
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