陶二矿党委以科学发展观为指导，紧紧围绕企业的安全、生产、经营等中心工作，多措并举，对企业经营管理中易产生不正之风的关键环节以及党员干部从业行为，加大监督检查力度，有效维护了企业利益和职工群众的合法权益，调动了全员干事创业的积极性、主动性，促进矿井和谐健康发展。
为从源头上防止各级领导人员不廉洁行为的发生，矿党委以党风廉政建设责任制考核为抓手，围绕领导人员、易产生腐败的关键环节及重要岗位三个监督点，综合运用矿务公开、职代会、民主接待日及干部考核、离任审计、效能监察、信访举报等多种监督渠道和形式，加强对领导干部、重点人员作风建设、从业行为的监督检查，将各种倾向性、苗头性的问题消除在萌芽状态。在职工工资奖金分配的过程中，纪检审计部门将监督关口前移，重心下移，由原来的注重结果监督变为现在的注重过程监督，各类奖金分配必须经纪委审查后，相关部门方可发放，保证了分配的公平性、合理性。
完善制度建设，整合监督资源，杜绝了由原来一个部门“说了算”的监督弊端。今年以来，该矿党委围绕人、财、物等重点领域以及容易出现经济问题的关键环节，共清查、审理党风廉政建设、组织人事、生产经营、财务审计、合同管理5个方面涉及反腐倡廉制度建设的各类制度42项，完善10项，废止2项，新建7项，并把制度汇编成册，形成了环环相扣，结构严谨的制度体系。充分发挥纪检、审计、计划、财务、法律顾问、经管等部门的监督合力，加强对合同签约、工程建设、物资验收等经营管理项目的全程监督，做到事前监督，严把合同关；事中监督，严把质量关；事后监督，严把验收关。
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