为确保安全生产的顺利进行，冀中能源邯矿集团陶二矿进一步健全和完善安全管理制度，在井下干部职工中实行“安全工资发放制度”，以增强井下员工安全压力，强化安全责任。
该矿从创建行业级安全高效矿井大局出发，立足安全生产实际，全面查找不足，整顿改进。针对部分干部职工安全责任、压力感不强的实际，该矿从引导职工认清“安全第一、生产第二”、“安全就是最大的效益”出发，创新实施安全工资发放制度，把井下干部职工全部纳入安全工资发放范围之列。该矿规定，2011年安全工资占井下所有生产辅助单位工资的20%，凡当月实现安全生产的予以全额支付；发生重伤及二级以上重大非伤亡事故的责任者，免除当月安全工资；出现一次“三违”扣20元，出现一次违章指挥扣100元，出现较严重“三违”一次扣100元，出现严重“三违”一次扣300元，累计计算。所有考核数据，以安监处日常统计为准，并按月考核，将考核结果通知各单位按要求造表，把安全工资打到职工个人工资卡上。该矿实行安全工资发放制度以来，形成了安全面前人人风险共担、利益共享的局面，安全工作好与坏直接与井下每一名职工的切身利益紧密联系在一起，大大激发了全矿上下改进不足，齐心聚力保安全的积极性。各生产辅助单位纷纷加大自查自纠力度，层层进行安全责任压力传递，有效地扩大了隐患排查覆盖面，增强了安全管理效果。
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