进入2011年，陶二矿针对青工特点，注重加强青工队伍的文化技能培训工作，采取多项措施提高青工文化技能素质。
该矿为青工文化技能培训中心配齐了相关设施，健全和完善了详细的培训计划和管理制度。由矿职工学校牵头，对全矿青工整体情况进行了摸底调查，依据调查情况，对青工分层次、分专业进行文化技能素质培养。元月份以来，举办了采煤工和机电工两个专业操作技能培训，青工参加人数达389人次；矿团委以提高青工安全技能素质为切入点，春节期间举办了一期青岗员培训班，并通过矿域网站共青团风采页、团支部书记例会和基层青安岗长会等，开展事故案例分析，组织青工学习安全生产法律法规、上级安全指示精神。同时，积极组织青工与安全生产标兵、生产业务骨干签订“师徒结对子”合同，利用现场有奖竟答、举办安全一条街等形式，把安全知识送到一线青工中，使青工在轻松愉快的氛围中接受安全知识的再学习、再教育，切实将安全知识从纸上、墙上、嘴上落实到青工的心中、手中、工作中。
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