春节刚过，陶二矿就针对矿井生产需求和青工特点，采取“规范制度”、“分层培训”、“师徒结对”等多项措施开展技能培训，全面提高青工文化技能素质。
该矿为远在东井区的职工学校配齐了相关设施，健全和完善了详细的培训计划和管理制度，并将通勤车安排在东井区常驻，方便职工接受培训。矿团委和矿职工学校联合，对全矿青工整体情况进行了摸底调查，依据调查情况，对青工分初高中、本专科文化层次、分采掘、机电专业进行文化技能素质培养。目前，举办了采煤工和机电工两个专业操作技能培训，青工参加人数达350人次；矿团委以提高青工安全技能素质为切入点，春节期间举办了一期青岗员培训班，并通过矿域网站共青团风采页、团支部书记例会和基层青安岗长会等，开展事故案例分析，组织青工学习安全生产法律法规、上级安全指示精神。同时，积极组织青工与安全生产标兵、生产业务骨干签订“师徒结对子”合同，利用现场有奖竟答、举办安全一条街等形式，把安全知识送到一线青工中，使青工在轻松愉快的氛围中接受安全知识的再学习、再教育，切实将安全知识从纸上、墙上、嘴上落实到青工的心中、手中、工作中。
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