进入5月份，陶二矿以“领导跟班带班”、“政工干部包生产区队”、“岗员网员明确职责”“职工代表井下巡视”、“职工家属互签安全承诺书”为主要主线，在矿区密织了一道纵向到头、横向到边的矿井安全生产防护网。
为确保二季度安全生产，该矿提出了“确保安全季、实现双过半”的战斗口号。并围绕“管理创新年”，针对“产煤125万吨、进尺10200米”扯出了5条安全防控主线：在安检站显著位置树立“领导干部下井跟班、带班情况公示牌”，将矿领导班子成员的下井次数、解决问题、生产进尺等情况，连同省、市、冀中能源、邯矿集团的举报电话一并张贴公示，从“头”做起，为职工群众作出表率；政工干部包区队则是将政工干部的安全奖与所包区队安全状况挂钩，规定每天分三班参加包保区队的班组班前会，对“职工思想状况”、“区队出勤情况”、“职工家庭情况”进行摸底，每天形成文字汇报汇总到政工部长，并针对反映出来的异常和特殊情况交由调度会，制定措施；“岗网联查”在明确工会岗员查岗位操作、设备防爆“硬件”，青年网员查统一上下井、岗位双述、规程掌握等“软件”的同时，利用岗网员多为区队管理人员的优势，要求其在联查之余，向思想意识、意识防范、心理减压的“无形”的方面渗透，杜绝“问题人、情绪人、蛮干人”的出现；职工代表定期下井巡查，并将“巡查路线”、“重点项目”、“定点头面”检查情况进行填表存档，作为年终“提案”依据。同时，邀请离退休老干部、老职工定期到矿参加职工代表井下协查，开通职工家属、社区主业互助渠道，全面促进矿井安全生产；采取分阶段、分层次、分主题地对采掘一线干部职工进行“恳谈会”、“联易会”、联欢会等以职工家属为主角的活动，并通过“井口送嘱咐”、“冬送温暖、夏送清凉”等安全主旨活动让家属真正成为安全的“主力军”。
同时，该矿还通过“周安全检查不断线”、“星级班组考核”、“安全表彰”、“安全大屏幕”等方式，将安全防范活动和安全宣传覆盖到全矿，渗透到角落，影响到每个人。
进入二季度至今，该矿全年已开展周检查16次，“历史上的今天”、“365个案例”等LED屏宣传189次，累计发放安全奖金100余万元。
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