为进一步规范职工行为，降低人的不安全行为对矿井安全生产的影响，8月份起，陶二矿针对“三违”现象采取了“学、谈、写”措施，力求从源头上遏制“三违”现象的发生。
学，即送“三违”人员学习培训班参加培训。对于“三违”人员，尤其是重复“三违”和严重“三违”人员，安监处要求必须停止工作，脱岗培训，按规定一律送到矿培训班进行安全知识、安全常识、安全技能再学习，考试合格后才能重新上岗。
谈，即与“三违”人员安全谈话。根据不同身份制定谈心帮教的责任主体，党员违章由党群部门组织安全谈话，网员违章由工会负责谈话，岗员违章由团委负责谈话，安监处、生产科室等相关人员，谁逮住违章，谁负责谈话。同时，矿女工委定期开展“三违”帮教活动，通过一遍遍一层层安全谈话，让违章人真正从思想上认识安全生产的重要性，从而上从源头上杜绝“三违”行为的。
写，即书写安全承诺书。在与“三违”人员谈完话后，要求“三违”人员写出安全承诺书，充分认识到三违行为的严重后果，认真分析出违章的主客观原因，详细书写出对安全谈话的感受和体会，对今后应该怎么做表决心，并把安全承诺书全部张贴上墙，时刻提醒警示自己，提醒职工按章作业，杜绝违章。
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