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日照交警东港大队三措并举加强协勤员队伍管理

2011-08-18   来源:安全文化网    |   热度:   收藏   发表评论 0
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  为进一步加强协勤员队伍管理,更好地发挥协勤员在交通管理工作中的作用,日照交警东港大队借助“一治六查”集中教育整顿活动的开展,采取“一严二教三管理”措施加强协勤员队伍建设,引导协勤员以崭新的姿态、严整的警容、良好的作风投入到交通管理工作中来。

  严把审核招录关,保障招聘人员质量。在新招录协勤员时,大队严格按照岗位特点,安排多名民警现场问答、笔试等方式综合测评应聘人员的知识水平、能力素质、以及思想觉悟等方面的情况,经过严格考核,择优录取,切实保障录取人员的质量。

  加强教育培训,提升协勤员素质。首先是加强技能培训,通过定期举办队列、手势指挥训练、勤务保障训练,重点强化协勤员纪律观念、作风养成以及吃苦耐劳、任劳任怨的素质,并有效提升身体素质,组织业务能力比较突出的民警对新招聘的协勤员进行“一帮一”指导,提升业务能力;其次是做好协勤员思想教育工作,定期召开队伍建设会议,并定期与协勤员座谈,及时了解协勤员队伍中的苗头性、倾向性问题,有针对性地加强对协勤员的政治思想教育,引导他们树立正确的“三观”,在协勤员管理规定中明确了协勤员的工作职责,自觉摒弃以“执法者”自居的错误观念,强化为民服务理念。

  加强对协勤员考核管理,保证协勤员队伍纯洁。大队严格按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,实行民警和协勤员“捆绑式”管理的考核机制,一对一管理,切实形成一种齐抓共管的局面;对协勤员实施量化考核奖惩机制,把协勤员的工作绩效以量化、细化的形式体现出来,对表现较好的协勤员进行表扬,调动协勤员的工作积极性,对违法违纪、损坏队伍形象的协勤员按照规定给与惩罚或辞退,以保持协勤员队伍纯洁;以学习实践“六小警务”工作为契机,通过自查自纠、民主评议会、经营开放日重点督促整改协管员在值班备勤、着装、内务卫生、请销假、遵守纪律规定等方面反映出的突出问题,帮助制定整改措施,督促及时整改,并将其纳入工作考核。

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