四季度以来，冀中能源峰峰集团万年矿为强化职工技能，提高安全意识，深抓安全技术培训，创新培训形式，力推安全技术培训“三结合”，把培训工作抓出成效，夯实安全基础，确保实现“时间任务双过半”。
井上培训和井下培训相结合。在严抓井上理论安全培训的同时，更把培训重点放在井下工作现场。将井上理论培训与现场实际操作培训相结合，注重实用性和针对性，使所学知识在生产过程中促进正规操作，确保安全生产；井下实际操作培训由各单位的区长、支书和主管技术员组成培训小组，在每月第二周抽出2-3小时在生产现场进行实际培训操作，提高培训效果。
专职和兼职培训相结合。创新培训模式，在兼职教师培训的基础上，职教中心常年开展专职脱产培训，培训按不同工种，分期、分批参加培训班，课程内容紧密结合生产现场实际，传授员工急需的操作知识，通过系统的学习，提高员工的理论知识和实际操作相结合的能力，使员工学了有用、会用、管用、能用，为安全生产做好基础工作。
技能培训与安全意识相结合。加强技能操作能力培训，让员工理解和掌握生产技术，着力提高员工的知识、行为和技能等显性素质。同时，融入企业安全文化和职业道德培训教育，提高员工对安全生产和正规操作的认识，通过案例教育、职业道德、职业意识、职业态度、职业精神，提高员工的隐形素质，使安全技能知识由“应知应会”向“必知必会”转变，实现由“要我安全”向“我要安全”发展。
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