冀中能源峰峰集团万年矿大力实施以安全培训“三结合”；矿、专业、区科、班组、岗位“五级隐患排查治理”和安全管理“六大安全责任保障机制”为内容的“三五六”工程，在全矿形成了安全管理的全方位覆盖，保证了安全生产。
强化安全培训“三结合”，提升员工综合素质。该矿在实施安全技术培训“三结合”过程中，坚持井上理论与井下实际操作培训相结合，每周二分上下午由区长、支书和技术员进行授课，做到理论与实际相结合；坚持专职和兼职培训相结合，由矿教培中心和各单位技术员对职工进行脱产和半脱产安全技术培训，对安全培训和实际操作考试不及格的职工严禁上岗，直至考试合格；坚持技能培训与安全意识想结合，在培训过程中，该矿针对近年来发生的多起事故进行认真剖析，查找发生事故的原因，查找不正规操作的原因，使职工在剖析事故案例中接受教训，在学习过程中增长知识，在培训过程中增强安全意识，做到了技能培训与安全意识想结合。
实施五级隐患排查，杜绝各类事故的发生。为有效落实“五级事故隐患排查治理管控体系”，该矿制定了“五级事故隐患排查治理管控体系”管理办法，即：矿、专业、区科、班组、岗位，从源头上防止生产安全事故的发生，将事故隐患消灭在萌芽状态。对矿领导隐患排查指令，由指令卡逐条落实到单位和责任人，按期处理；对专业检查和日周月检发现的隐患问题，逐条对照奖惩条例进行认真分析处理，按期落实，保证落实解决到位，不留任何隐患；严格区（科）领导现场隐患排查，制定了跟班区（科）长走动式工作标准，每班对单岗、组合岗进行不少于三次安全巡视；加强班组现场隐患排查治理，严格现场班前、班中、班后安全三确认；严格岗位隐患排查治理，使每个职工做到身边无“三违”、责任区无事故、班组无工伤，岗位无隐患，保证了安全生产。
健全“六大安全责任保障机制”，筑牢安全生产防线。按照“措施要完善 落实要到位 责任要追究”的管理原则，该矿以实施“六大安全责任保障机制”为载体，即：领导协调决策保障机制、业务保安保障机制、监督考核保障机制、安全运行保障机制、现场隐患排查和安全监督检查的群监、青岗联查保障机制、工伤急救保障机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级进行落实，实现了“全员、全方位、全过程”的安全管控和防控网络休系。
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