今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿皮带区针对新进区队青工较多的实际情况，大力开展“传、帮、带”活动，努力提高新工人的安全作业水平。
该区把开展“传、帮、带”活动作为创建“学习型班组”的载体，以班组为单位组织开展活动，制定了激励措施。规定凡认真带徒弟的老工人，每人每月给予50分的奖励，鼓励老工人向新工人传授安全作业技艺；认真拜师学艺的新工人经考核达到规定标准，也给予同等奖励。
为促进“传、帮、带”活动的顺利开展，在地面由技术员单独为新工人开设安全知识理论“小课堂”，井下组织技术骨干现场传授技艺，把所掌握的操作技术传教给徒弟，增强他们安全解决工作中疑难问题的能力，进一步提升了单位职工的整体安全作业能力，夯实安全基础。
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