冀中能源峰峰集团万年矿二采区不断加强员工的安全培训和教育工作，坚持各种考试不断线、走动式培训不动摇，提高了全员的安全素质。
该区以开展“建设学习型班组”为契机，不断在提高员工素质上下功夫。一是坚持区队自主培训，把煤矿安全规程、安全程度评估、安全“双基”建设工作标准及考核办法、灾害预防与处理计划等作为安全培训的主要内容，重点加强对班组长、特种岗位工的培训，严格落实年度培训计划。二是不定期地组织开展技术比武和岗位练兵活动，促进了安全技术素质的提高；三是不断规范班前会内容和程序，把《安全生产法》等法律法规、事故案例教育、安全技术措施、排查不安全行为、制定防范措施等纳入正常的班前会工作内容，提高了班前会效果；四是以员工的应知应会为重点，继续实施走动式培训，对作业人员实行“单教、单学、单练”，既培训了员工，又促进了各级管理人员对安全知识的学习，达到了双向培训的目的，实现了培训效果的“双赢”。五是井下现场提问，对规程措施不明确的职工立即停工，对执行标准好、安全防范好、对答如流的职工加分记奖，促使职工认真学习规程措施，并严格落实在现场。
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