刚刚从技校学习回来的冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进二区职工索现刚，上班的第一天不仅成了当班的“重点保护对象”，还享受到了“特殊待遇”。不仅技术员亲自给他贯彻措施，班长周修河还给他安排了两个安全合作伙伴。这是冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进二区决战四季度后实施的“超常规”管控措施。
进入四季度以来，该区采取了一人一岗重点管控措施，确保一人一岗安全。一是加大岗位隐患排查考核力度。该区将消除岗位隐患后再上岗做为严格考核内容来抓，以规范、纠正、指导和处罚教育为主要手段，加大检查、考核和管控力度，促使员工在上岗或作业过程中按章操作执行到位。二是加大轮休人员的管控力度。该区要求，休假三天以上的职工，再上岗必须再次贯彻规程措施，班长要安排不少于两人的安全合作伙伴对其进行现场工作的安全管控，严格控制了上生疏岗的现象。三是加大单岗人员的管控力度。该区要求单岗工作的人员坚持不换岗，轮休要提前请假，班组长提前安排人员到岗学习，班组长对换岗人员要坚持每班不少于三次的巡查。四是加大对弱岗的监控力度。班组长根据工作能力大小分配任务，工作能力小的不安排单岗作业，与班组骨干结成合作伙伴，必要时与班组长结成安全合作伙伴，或者放在班组长身边工作，确保弱岗人员的安全。
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