昌乐县安监执法队伍建设“软硬兼施”

    近年来，昌乐县安监局面对基础薄弱的现状和日趋严峻的安全生产形势，围绕全县经济社会发展大局，以规范化建设为主线，多措并举、软硬兼施，狠抓安监执法队伍建设，取得了明显成效。

    突出规范化建设，配齐硬件设施。年初，为解决各镇（街区）安监所执法监察车辆不专用问题，采取“各镇（街区）财政承担一部分，县财政补贴一部分”的方式，筹措资金60余万元，为11个镇（街区）安监所统一配备了安全生产监察执法用车，满足日常监管需要。针对执法监察工作实际需要，加大资金投入，多方筹措资金20余万元，为监察执法大队配备了3套笔记本电脑、便携式打印机、数码照相机、上网卡、备用电源、录音笔等执法监察装备，实现了无笔化办公。

    加强队伍建设，提升服务群众水平。拓宽选人渠道、严把人员入口关，为安监系统充实力量。近年来，通过公开选聘、公务员招录等方式，共招聘了3名研究生、5名本科生，极大提升了安监队伍的整体素质；加强培训，提高安监干部的业务素质。通过组织参加省市行政执法培训、鼓励干部参加注册安全工程师考试等多种方式，提高执法人员业务能力，共聘请省市安全专家授课30余次，派出学习120余人次，所有安全执法人员均取得了执法资格，18人取得了全国注册安全工程师执业资格，队伍素质有了极大提高；注重实践，在工作实战中提升工作能力。在培训的基础上，在安监系统内长期开展“学业务、提素质、树形象”、“赶、学、比、超”各类活动，通过以老带新，以新促老，注重一线锻炼，注重理论实践，促进岗位基本技能提升，锻炼凝聚队伍的团队精神。