长清河务局多措并举全面提升廉政文化建设水平

　　长清河务局多措并举全面提升廉政文化建设水平近期，长清河务局以创新廉政教育形式、提高廉政教育质效为切入点，推动廉政文化建设工作深入开展，全面提升廉政文化建设水平。

　　一、依托宣教格局，打造廉政文化教育平台

　　一是开展经常化宣传教育，完善职工日常廉政教育格局。通过简报、政务公开栏、阅览室、图书室、党员活动室、行政办公网等为载体，定期对干部职工开展廉政思想文化教育；加大廉政思想灌输，不断拓宽渠道，大力宣传党风廉政建设的进展、成效以及先进典型，各部门开展廉政建设的经验、做法、措施；加强廉政信息刊物及阵地建设，使之成为党员干部的助廉教材。

　　二是加强职工沟通，不断扩大机关传播面。在互联网开通“河务人之家”微博，面向社会介绍河务新政策、新流程及廉政、服务信息；以沿黄滩区为宣传对象，选取具有代表性的居住区，建立社区宣传窗和政务公开栏，扩大社会宣传覆盖面。

　　三是开展群众性的廉政作品展，征集书法、绘画、摄影、手工制作作品30余幅（件）。邀请区纪委、区检察院有关领导同志做“党风、行风、职业道德建设”、“预防职务犯罪与渎职”等专题教育讲座4次。组织观看反腐倡廉教育片2部。为全体干部职工提供了直观的廉政教育。让干部职工在自学、自省、自警、自励中，强化法律意识、廉政意识。

　　二、树立形象，营造互动型的国税廉政文化体系

　　一是以社会助廉为抓手，开展文化进机关活动。以党委、各部门为对象，广泛宣传文化；聘请并建立社会特邀监察员、执法监督员网络，加强对河务党风廉政建设情况监督；不定期组织各部门开展助廉纳谏活动。

　　二是以机关共建为着力点，开展廉政文化业活动。采取电话、上门、调查问卷等多种形式广泛开展“廉情回访”活动，听取机关职工的心声。不定期举办联谊活动，政策快递等活动，利用职工园地，开设“河务之窗”专栏，将诚信纳税写入机关规章制度，促进机关各部门形成齐抓共管的格局。

　　三是构筑家庭防线为主题，开展廉政文化进家庭活动。分期分批对全局河务干部家属开展助廉教育，召开助廉座谈会，发放致全区干部家属的一封信，签订助廉协议书，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。

　　三、整合文化资源，创建品牌型的河务廉政文化体系

　　一是筹建廉政文化工作室。作为一项长远系统工程，局党组靠上抓落实，成立廉政文化建设领导小组，由局一把手任组长，党员成员为副组长，各单位主要负责人为成员。筹建廉政文化工作展室，各自制定规划、统一部署廉政文化、执行力建设、积极开展廉政文化调研，丰富的河务文化底蕴，挖掘整合资源，开辟探索河务部门反腐新途径。

　　二是强化廉政文化建设措施。强化落实，突出重点，确保廉政建设有特色、有创新、有成效；严格落实系统廉政规章制度，推行“无缝隙”权力监督，开展重点权力评审，实行一票否决。

　　三是提高廉政监督的工作效果。完善自律与他律相结合的党员干部约束机制，运用述廉、评廉、考廉等措施，研究加强对各部门领导班子特别是主要负责人的监督制约，严格廉政谈话制度，落实廉政提醒，坚持经济责任审计，认真执行领导干部重大事项报告制度，落实廉洁自律各项规定，建立兼职监察员和廉政纠风监督队伍，全面引导推进廉政文化建设步伐。