“你对单位的科务公开有啥意见和建议。”“你认为我科管理制度是否有漏洞？”，“劳保品是否经久实用？”。在十八大即将召开之际，冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科周五安全学习会上，47名职工正在聚精会神的填写着思想动态调研答卷。这是该科深入开展职工思想动态调研的一个缩影。
为及时准确把握职工思想动态，促进劳动关系和谐，激发职工思想动力，该科党支部在持续开展“一帮一”扶贫助困、领导干部“五必访”、信访接待日的基础上，近期还启动了职工思想动态调研答卷活动。调研问卷涉及安全生产、干群关系、学习培训、团队精神、思想政治工作方式创新等五个方面。答卷实行无记名方式，并采取现场答题交卷和非现场答题交卷两种形式进行。对调查情况进行汇总分析，了解掌握职工的思想状况和主流诉求，实事求是地分析影响职工思想的各种因因素和值得注意的倾向，进而改进思想政治工作的内容与方法，增强思想政治工作的有效性，为区科持续健康发展提高动力支撑。
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