今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿不断深化安全文化建设，严格执行峰峰集团“139”安全管理模式，通过健全完善制度和考核，构建了“139”安全文化格局，规范了员工安全行为，促进了安全生产。
该矿牢固树立“一切事故可防可控”的安全理念，以“抓小事、抓细节、抓落实、严过程”的作风抓安全，严格执行领导带班制度，对各类安全隐患坚持每日一调度、每周一分析、每月一讲评，做到了安全生产区队自治、班组自主、个人自律。该矿从制度建设入手，完善22项安全管理规定，推行亲情短信、亲情安全联保卡等亲情化安全管理举措，实施全员安全承诺、安全信息市场化、安全绩效考核、安全罚款积分管理，调动了全员抓安全的积极性。该矿狠抓日常教育培训，围绕安全确认、岗位“双述”、规程措施等安全知识的掌握，实施培训“六个一”工程，即“每班一志、每日一题，每班一问，每周一训，每月一考、每季一比”，同时设立培训工资，对安全素质不过关的，一律停止工作、学习补考、工资降档。同时，该矿定期开展安全文化主题教育活动，每月一日全矿停产，进行员工安全活动日，通过采取亲情嘱托安全、案例诫警安全和群防促进安全等方式，在全矿形成了“人人讲安全、人人保安全”的浓厚氛围，促进了安全生产。
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