打造亮点夯实基础 提升水平展望未来——兰考河务局2012年治黄工作回眸

    光阴似箭，转眼间，2012年已临近尾声，回眸2012，兰考河务局带领全局干部职工大力弘扬焦裕禄精神，坚持以科学发展观为指导，立足治黄职能，积极探索治黄工作管理创新的方法和途径，成绩斐然，硕果累累。被水利部评为水利行业技术技能创新大赛优秀奖；被河南省委、省政府省级文明单位；被河南河务局评为“十一五”人才工作先进集体、2011年度基层班组优化管理优秀班组等荣誉称号。队伍素质取得新提高

　　该局坚持把思想政治建设放在首位，把领导班子建设作为队伍建设的重中之重来抓，在政治上保持高标准、严要求，建立民主生活会制度，领导班子讲团结，重民意，自觉坚持民主集中制原则，做到重大决策、干部任免和资金使用集体研究决定。在工作中，班子成员分工合作，各司其职，相互支持，相互配合，此举不仅增强了领导班子的整体效能，还保证了治黄事业的健康发展。注重提升队伍综合素质，深入开展各种教育活动，通过抓好职工在职学历教育和各种形式的集中培训、专题讲座、技能竞赛、岗位练兵等方法，不断提升治黄人员的业务水平。同时还将党风廉政建设工作放到与治黄业务同等重要的位置狠抓落实，每年都研究制定党风廉政建设学习教育计划，利用座谈会、交流会等多种形式，进行经常性的党风党纪和思想政治教育，筑牢思想防线，严格执行“一岗双责”制度。

　　防汛工作取得新业绩

　　该局紧紧围绕“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛方针，夯实基础，落实责任，扎实组织开展并完成防汛备汛工作；落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任体系，圆满完成了调水调沙任务；为提高沿黄群众的防洪避险意识，避免汛期涉水安全事故发生，该局出动宣传车深入沿黄乡村和滩区，采取张贴标语、悬挂横幅、发放宣传页、与当地电视台联合制作荧屏滚动宣传字幕等多种形式，大力宣传涉水安全常识，提醒沿黄群众汛期期间禁止在河道内从事涉水活动，禁止在容易漫滩的嫩滩区内种地、放牧和游玩，禁止在黄河河道工程和滩岸坍塌范围内逗留、游泳、种地、放牧、捕鱼等。特别是在2012年初，兰考县夹河滩护滩工程相继出险，一旦靠溜，将迅速坍塌，直接威胁背后村庄人民群众的生命安全。再加上由于工程防守回旋余地较小，一旦溃坝，将严重威胁夹河滩滩区内5个行政村、7891人、11140亩耕地的安全。为此，兰考县领导曾多次赶到出险地点检查指导工作，我局制定了抢险方案，迅速调集抢险队伍、设备和抢险物资对险情进行及时抢护，确保了夹河滩村群众生命财产安全。

　　工程管理取得新突破

　　为了深入开展“六五”普法工作，该局以“世界水日”和“中国水周”为契机，大力开展水法制宣传，并利用宣传车、电视、横幅标语、宣传栏、手机短信等多种有效的宣传形式，在全县范围内开展了以《水法》、《防洪法》等相关法律法规及水利政策为主题内容的宣传活动，使沿黄群众的水安全意识和水法制观念进一步得到提高。此外，该局还实施严格的河道管理，建立黄河公安、水政监察和工程管理“三位一体” 的大水政执法体系。为加强工程管理，该局在推行双岗责任制，实行绩效工资激励机制、加强对日常管理工作绩效考核的基础上，坚持“日巡查、月检查、季评比、半年初评、年终总评”制度，让一线职工参与工程养护的积极性得到明显提高。此外，还深入开展示范样板工程建设，以点带面、全面推进，做到整一处，亮一处，并对堤防152+000～156+050段、四明堂险工、蔡集控导26～30坝、东坝头控导9～13坝进行高标准整修,提高了精细化管理水平。在修复堤防工程道路上，对堤防道路采用新措施、新工艺进行维修，使该项工程节约专项资金达60%。同时，该局还加强雨季工程管护，及时巡查排水，尽量减少雨毁工程，对出现的雨毁工程及早修复，积极保护堤顶道路，及时修剪工程草皮，维护工程树木，确保工程完整、安全、整洁。

　　经济工作取得新跨越

　　该局以“调整经济结构，发展多元化黄河产业经济，经济增长方式实现新突破”为重点，积极做好了园林绿化、堤防工程专业资质项目增项准备工作；在外部市场方面，加大外部市场拓展力度，实行社会市场分片区域负责制，积极参与社会市场竞争与社会各界加强合作，成立了广西和云南分公司，在西南地区市场开拓了崭新局面，并先后成功中标江西省萍乡市山口岩水利枢纽供水电站工程及古滑坡体处理工程、广西东兴市万尾护岛堤加固整治工程等项目，完成了各项经济指标。在加快兰考黄河经济论坛成果转化步伐方面，该局部分成果已经形成实施方案并逐步转化为实际行动。在绿化岗位责任制方面，与鄢陵县苗木花卉公司进行联合开发，种植白蜡树、速生法桐、大叶女贞和金丝柳等树木。与此同时，该局还积极引导内部职工相互结合种植高收益苗木，在南北庄堤段淤区种植金丝柳、国槐和栾树，在朱庄堤段淤区种植白蜡和栾树，此举在促进成果转化的同时还促进了经济发展。

　　惠民工程取得新成绩

　　该局深入贯彻河南局“基层为本、民生为重”的工作理念，大力开展文明创建活动；做好职工津补贴、工资发放；通过落实离退休职工“两项待遇”和“两费”、开展文化娱乐活动等，使离（退）休职工老有所养、老有所乐、老有所为；落实大病救助和困难职工帮扶工作，落实关爱举措，设立困难职工动态管理台账式档案。深入开展班组建设，完善基础设施，促进创建水平提升。回眸过去，展望未来，意气风发的兰考治黄人必将迎着十八大的春风，开拓创新，再接再厉，以更加奋发有为的工作热情、更加积极向上的精神状态，在全力推进兰考治黄事业的创新路上、顽强拼搏、再续辉煌。