“让俺咋说呢?一肚子感激的话倒不出来,谢谢啦!谢谢啦!以后工作没的说,我一定尽力干!”1月31日,洛阳电务段困难职工冯新力接过该段慰问领导送过来的1500元钱慰问金及米、面、油时,一时哽咽的说不出话来,紧紧握着该段慰问领导的手,久久不愿放开。
为了让该段困难职工家庭过上一个温暖、祥和的春节,1月份以来,该段工会在掌握前期资料的情况下,深入困难职工家庭,尤其是突发急事难事的家庭,详细了解困难职工基本家庭情况,做到困难职工家庭成员清、家庭收入清、致困原因清、联系方式清,建立困难职工管理档案,为困难职工春节帮扶救助开辟“绿色通道”。
在掌握困难职工详细资料的情况下,该段以春节救助帮扶慰问为契机,段党委、工会提出了“班子包片、科室包人,突出重困,普及一般”的救助方针,全面实施救助帮扶“一对一”包保制。段工会拟定具体救助人员,采购困难职工春节急需生活用品,落实帮扶救助资金,全面负责协调春节期间的困难职工救助慰问工作。1月中旬以来,该段依据春节救助慰问措施计划,慰问领导对全段困难职工逐个走访慰问,并依据个人家庭困难不同,对重困职工重点帮扶救助。在送去慰问金及慰问品的同时,该段慰问人员和困难职工掏心交流,出主意、想办法,通过集中资金、集中物资、集中岗位、集中帮扶的全方位救助,从根源上解决职工家庭困难问题。
节前,该段投入救助慰问资金10多万元,慰问人员先后行程近2000公里,先后到20多户重点帮扶家庭和100余户一般困难家庭走访慰问,全面确保每一名困难职工家庭都能感受到冬日里的暖阳。
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