入春季节，信丰大队“进、转、改”清风扑面，主题实践教育如火如荼。大队各级领导班子和全体民警带着“公安交警代表谁、为了谁、依靠谁、服务谁”的问题，深入开展主题实践大讨论、大选题和大破题，以“四气”创新新模式，不断改进工作作风，提升执法服务新形象，架构人民交警与人民群众的血肉相依新桥梁。
一是“树正气”。针对队伍内部少数个别民警在以往道路交通管理执法中不同程度地存在的“吃拿卡要”、“冷硬横推”以及趋权、趋势、趋利执法现象，大队以“队伍教育整顿月”为推动，出“硬手”，动“真功”，大刀阔齐地整治“霸气”、树立正气，深刻查排整改执法管理中的突出问题，针对性地给每位民警签定了《文明规范执法责任状》，推出了《民警执法规范化考评考核方案》和《违反“八项规定”和“五条禁令”责任追究倒查处理条例》等，坚持把民警执法的公共权力关进制度的“笼子里”。
二是“聚人气”。“进转改”活动开展以来，特别是在春节前后，大队由县公安局党委副书记、副局长、交管大队长刘萍亲任总督导，由各分管领导带队组成4个民警走访小分队，以走进基层、贴近群众为目标点，先后走进全县13家客运企业、2家物流企业、城乡24所中小学和63家县工业园外资企业，用“脚”丈量民情，用“心”排除民忧，用“情”温暖民心，给他们送去了人民交警的问候和深情，解决了人民群众提出的28条意见与建议，通过以真情换真心、以诚意换满意的感情互动，不断聚集人气，提升人民群众对公安交警的诚信度与满意度。
三是“接地气”。大队在组织“进转改”主题实践教育中，紧抓“三访三评”和“送政策、送温暖、送服务”的工作主题，突出“访、评”两个关键环节，扎实推进“访、宣、帮”和“评、改、学”阶段性工作。通过采用个别走访与群体走访、一般走访与重点走访、书面走访与电话走访、短期走访与长期走访等四个结合方式，广泛听取人民群众的意见和建议，主动做好向当地党委、政府的汇报，在取得党委、政府支持下认真开展问题整治整改工作。今年以来，大队在县中心城区增设了9处交通执法岗亭，陆续出台了机动车车驾管理业务、违法处理业务、交通事故处理业务、路面巡逻执法管理业务和机关效能考评等五大类便民利民措施，同时组织了“护卫天使行动”、开设了“交通安全讲堂”、“大篷车交通安全宣传”等，针对不同群体、不同层次人群交通行为特点，推进了交通安全宣传长效化、制度化建设，极大地提高了交通参与人的安全文明意识和交通文明责任。
四是“增底气”。大队把公安交警系统开展的“进、转、改”主题教育活动，有机地融入目前正在全县开展的“溯人信物丰之源、问振兴赶超之策”大讨论中，全面开展“信丰实现振兴赶超，交警怎么办？”“苏区信丰实现再跨全市第一方阵，交警如何完成使命担当？”等大研讨，广大民警以实现信丰追赶超越为命题，以关注民意民生为主题，以构建和谐交通为破题，召开科队研讨会8起，举办“诸葛会”4起，提交论文28篇，撰写心得笔记共计14万余字，全体民警在参与苏区信丰振兴赶超的发展洪流中，始终保持信念不动摇、思想不松懈、斗志不衰退和作风不涣散，不断增强了融入地方经济社会发展的“底气”，提升了向党委、政府和全县人民再交合格完美答卷的“精气神”。
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