实。二是要求严格创建标准。要求各单位根据自身实际制订出便于掌握、易于操作的创建标准，并尽量做到细化、量化。同时，要求建立健全各类本、雹栏、卡等基础资料。三是严格加强日常的引导、监督、管理。重点是加强基层自检和月度综合检查的工作力度。在基层自检的基础上，公司将月度检查和季度考评通报作为工作重点，坚持把精神文明创建与安全生产、经营管理等中心工作放在同等重要位置，同安排、同布置、同检查、同考核，每月将检查结果上月度双考会进行奖罚通报，坚决杜绝那种兴师动众、效果不佳的跑马观花式的检查考核。同时，注重调查研究，认真抓好总结整改工作，切实健全完善文明示范创建工作的长效管理机制，为全面推进全矿文明示范创建工作再上新台阶提供保证。
雁崖煤业公司加强精神文明创建活动，注重“五性”观念，在内容、机制、形式、创新等方面不断充实丰富，为推动全矿文明和谐发展发挥了巨大的作用。一是文明示范创建工作成为了精神文明创建活动中最基础、最深入、最受欢迎、影响最大的一项活动，极大地推动和促进了两个文明建设不断向纵深发展；二是文明示范创建活动为全公司经济发展、维护和谐稳定、员工群众生活质量不断提高发挥了重大作用；三是文明示范创建活动为加强各基层单位软硬件建设、改善工作、生活环境起到了重要促进作用；四是文明示范创建活动为群众性精神文明建设水平的提高、外延的拓展、内涵的深化等提供了有效的作法和新鲜的经验；五是文明示范创建活动造就了一大批先进典型和模范人物，同时也极大地提高了全公司干部员工的综合素质和管理水平。
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