濮阳第二河务局制定安全措施形成自觉动力
2013-05-13
作者:陈蕊
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在濮阳第二河务局安全工作中,除了制定严格的约束性规章制度外,还应制定相应的奖罚措施,采取必要的有效的激励机制。我们可以从网络游戏开心农场中获得启示:我们都知道,现实生活中的农场,杂草、虫害那是绝对少不了的。
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在濮阳第二河务局安全工作中，除了制定严格的约束性规章制度外，还应制定相应的奖罚措施，采取必要的有效的激励机制。我们可以从网络游戏“开心农场”中获得启示:我们都知道，现实生活中的农场，杂草、虫害那是绝对少不了的。而在网络游戏“开心农场”中，凡是玩过的人都知道，却见不到杂草丛生、虫害猖獗的景象。何以如此？因为“农场主人”个个都是助人为乐的“精神文明建设先进分子”，无论何时何地出现杂草、虫害，都会有人主动出手，消除灾害。“农场主人”在为别人的农场干完活后，就可以增加分值，进而能早日升级，获取更大的“效益”。所以，只要发现“灾害”，大家便会争先恐后地将其消灭。“开心农场”之所以没有杂草、虫害，不是因为缺乏杂草、虫害的土壤和条件，而是因为随时随地处于众多视线的监控下，缺乏杂草、虫害生成的机会。我们不妨借鉴这一做法，设置科学的奖惩机制，激励广大干部职工发挥主观能动性，构筑全员监控的安全防线。可以想信，如果每个人都能在“安全工作”的这片“农场”中获得“开心”，安全管理工作将会变得比较轻松而简单。
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