泰安市安监支队工作创新推动队伍建设
2013-06-08
作者:王怀春
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泰安市支队通过内部考核、以赛代练、处罚约谈等方面创新工作，队伍整体水平上了一个大台阶。
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泰安市安监执法支队提出“常规工作看成绩，创新工作看亮点”的工作目标，在执法实践过程中，从健全制度、完善机制、目标分解、绩效考核、量化打分、比武擂台、集体研讨、以赛促学、说理执法、处罚约谈等多方面不断实践创新，执法队伍整体水平上了一个大台阶。市支队先后制定下发了《支队内部月度考核细则》、《说理式执法规范》、《重大案件社会风险评估办法》、《企业主要负责人约谈制度》及《行政处罚回访制度》等规定，对进一步规范执法行为和提升服务企业的能力打下了坚实的理论基础，积累了丰富的实践经验。
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