峰峰集团大淑村矿营销部党支部思想教育不松懈

    峰峰集团大淑村矿营销部党支部紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，开展开展了“六种”思想教育，助推企业安全生产。

    一是亲情教育。组织职工家属到单位、岗位进行面对面教育，并把亲人的嘱咐制作成课件，在值班室播放进行教育。二是分层教育。结合各工种的岗位职能，并根据人员的年龄、文化、技术、职责、思想素质、现场状况、作业规范、安全要求划分层次，有区别、有针对地展开分层教育。三是追踪教育。每月对思想不稳定、安全不放心的人员进行摸排，设专人进行追踪教育，不使任何一名职工掉队落伍。四是定期教育。结合每周二和周五培训，制定学习教案，对职工进行定期教育，增强职工在学习过程中的自律行为。五是自我教育。通过产量提高算个人收入账，遵章守纪算个人安全账，素质提高算工作效率账，企业发展算家庭幸福账，让职工对比中清醒认识，在算账中得到教育。六是互相教育。通过岗位结对子、干部职工结对子，使职工近距离接受他人的观点，实现思想对流和相互感染。