江苏省启东供电公司以加强农村供电所党风廉政建设为抓手，本着务实创新的工作作风，强化监督检查为重点，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，促进农村供电所组织建设规范化管理，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
抓计划、重落实，全面落实党风廉政建设责任制
启东公司始终把农电党风廉政建设责任制的落实纳入整体工作之中，与安全生产、经营管理同计划、同部署、同推进。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解意见，明确党风廉政建设和反腐败工作的总体思路和奋斗目标，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制层层签订《党风廉政建设责任书》。采取了“两个层次，三个方面”的管理方法，狠抓责任目标的落实。“两个层次”即分两个层次进行目标管理，公司对基层供电所（党支部）进行目标管理；供电所(党支部)对内进行二级考核管理。“三个方面”即分三个方面签订目标责任书；供电所(党支部)与公司(党总支) 签订目标责任书，供电所(党支部)与供电所班组(党小组)签订目标责书。供电所班组员工(党员)与供电所班组(党小组)订目标责书。在公司形成了上下贯通、纵向到底、一级抓一级、一级带一级、逐级抓落实的目标管理体系，强化了责任意识，切实做到任务部署到位、领导责任落实到位、检查考核到位。去年以来公司系统未发生违规违纪问题；未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况；未发生影响和损害公司形象的重大行风事件。
抓基础、重创新，促进农村供电所党风廉政建设规范化
启东公司农电党风廉政建设建设“一二三四”的工作思路：狠抓“一条主线”（党风廉政建设责任制），落实“两个抓手”（监察和纠风工作），筑牢“三道防线”（教育、制度、监督并重的思想防线、保障防线、约束防线），完成“四项业绩指标”（四个不发生）。为此公司不断建立健全党风廉政建设责任制的配套制度，把制度渗透到农电管理的各个方面，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里，认真落实公司和供电所“三重一大”民主决策制度和党风廉政建设“一岗双责”制度，使党风廉政建设责任制的各项工作做到有规可依，有章可循，为实现各项工作的有效控制提供了制度保证，并以“五抓五强”为抓手，扎实推进基层供电所党组织建设工作，全面推进企业“三个建设”。一是抓监督强组织。从加强供电所监督委员会的自身建设着手，要求各供电所监督委员会建立工作台账，落实学习制度、情况分析制度、集体议事决策制度、工作报告制度、督查讲评制度和民主生活会制度，并纳入年度考核，为供电所稳定、和谐发展奠定坚强的组织基础。二是抓培训强队伍。通过对各专业技能人员教育培训和实训，努力造就一支结构合理、高素质的农电管理人才队伍、专业技术人才队伍和生产技能人才队伍。三是抓典型强作用。结合党建创新项目、群众性创新项目等主题实践活动，要求各供电所认真细化落实创新措施，并大力宣传好经验、好做法，充分发挥先进典型的示范带动作用。四是抓基础强根基。围绕创建标准化供电所、标准化班组工作目标，从完善制度、班组人员分工和“职工小家”活动场所及实训工作室筹建等方面抓提高，努力把供电所建设成管理有序、服务完善、文明祥和的农电员工的生活共同体。五是抓活动强活力。在积极开展“结对创先、创先争优”活动的基础上，切实推进创建“电网先锋党支部”和“共产党员服务队”和“党员素质提升”等活动，带头落实各项工作，带头杜绝违章行为，营造了积极向上、廉洁从业、甘于奉献”的良好氛围。
抓检查、重监督，全面实施所务公开
为进一步加强农村供电所党风廉政建设，启东公司不断提高农村供电所党风廉政建设标准化、规范化水平。
一是正确行使农村供电所监督委员会的监督权力，紧紧围绕职工关心的热点、难点问题进行监督检查工作。二是监督委员会参与所内部各种考核制度建立，对月度考评提出建议、意见，建议推荐先进候选人员，监督所务公开工作，保证了职工的知情权，促进了农电管理民主化、制度化、规范化管理。三是加强对供电所内部二级考核监督特别是各种奖励发放的监管，加强对食堂伙食使用、车辆油耗、党员发展情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实，防止腐败问题的发生。四是深入施工生产一线加强安全监管，严查违章、违规作业和习惯性违章安全生产问题，坚决杜绝发生安全事故。
抓教育、重防范，筑牢反腐屏障
启东公司高度重视农电党风廉政教育工作，从学习教育、文化感染两方面入手，大力营造良好的廉政氛围，着力在江苏省《农村供电所党风廉政建设工作指导手册》落实上下功夫，对《手册》中的党支部基本概况、年度目标、党风廉政建设责任制、党风廉政宣传教育、制度建设、监督检查、纠风和行风建设、工作创新、考核评价等九大部分进行具体布置落实。
全面开展“五深入五提高”活动，有效提升供电所安全生产、电力营销、优质服务工作水平，促进了各项工作的顺利开展。具体做到：深入开展党员安全生产“三带头”（带头学安全、讲安全、保安全）活动，通过提高党员的安全意识和安全技能，实现党员无违章、无事故、党员责任区无事故的“三无”目标；深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”活动，通过深入到企业客户，为客户制定节能减排用电方案和对用电设备免费“体验”，提高服务客户能力和水平；深入开展党员“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，党员带头学习标准化班组管理等业务知识，提高解决实际问题能力；深入开展革命传统教育和反腐倡廉警示教育，编印《反腐倡廉宣传手册》，发至全体员工。组织所长、书记、核算员、一线班组长参观反腐倡廉建设巡礼展，提高反腐拒腐能力；深入开展安全用电宣传活动，通过进企业、农村社区宣传安全、节约用电等常识，现场办理用电业务，提高服务社区、服务客户的能力。
开展“5.10思廉日”主题活动，组织员工开展廉洁从业学习，以此强化遵章守纪观念。通过典型案例的深刻教训，警示员工算好三笔账：经济账、家庭账、政治账，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线；在工作中勤政廉政，洁身自好，一身正气；生活中耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，管得住手脚。组织开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，组织“一长四员”参观《启东市纪委反腐倡廉成果展》，增强了员工的廉洁意识，形成了风清气正的良好风气。
抓行风、重服务，不断净化农电党风行风
启东公司以服务民生为落脚点，本着务实创新的工作作风，在工作中扎实苦干，努力抓好农网改造“民心”工程。为充分发挥党员在发展农电事业、有效服务民生中的模范作用，要求农电系统党员中深入一线、服务基层、奉献社会当先锋、作表率。
公司以政府放心、客户满意、社会赞誉为根本出发点，加强对“三个十条”落实情况的监督检查，通过查工作作风、查员工行为、查制度落实、查问题根源，使供电优质服务的各项承诺落实到位。加大明查暗访的力度，不定期组织开展“客户走访”、“客户满意度调查”和行风测评等系列活动。进一步规范投诉受理、处理、反馈的闭环管理工作，对客户提出的咨询和问题予以耐心细致的答复和宣传解释，真正使客户满意。截至6月底，公司系统行风有效投诉为零件次，客户满意率100%。
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