今年以来,菏泽安源养护公司为提高广大干部职工文化素质及业务水平,坚持“以学为主,学以致用”的原则和“以学为本,活到老,学到老”的理念,千方百计创新学习内容,积极探索学习工作化、工作学习化的新路子,收到了较为理想的效果。
为彻底改变流于形式的旧习,该公司想方设法为职工营造学习氛围,始终坚持把学习作为一项重要任务来抓,确保职工整体素质提高。一是结合实际,制定了阶段性学习计划,将学习内容落实到每一月、每一周,使整个学习活动安排紧凑,做到有计划、有步骤地进行;二是围绕工作大局和工作中的难点、热点问题,有针对性地去学习,通过学习切实增强解决工作中实际问题的能力;三是学习内容力求生动活泼、形式多种多样。通过报刊、电视、座谈会开展了学习《菏泽黄河》、维修养护技能培训等多项活动,努力做到为维修养护工作急所需之所学;四是在学习过程中,该公司领导班子率先垂范,坚持“早学一步,带动十步”,充分调动广大职工学习的积极性。由于学习目的明确,内容丰富多彩,形式灵活多样,该公司广大职工参与性极高,不仅丰富了职工的知识,开阔了职工的视野,而且提高了广大职工理论联系实际,解决实际问题的能力。
目前,该公司已形成了一个“积极争做学习高手”主动参与学习的良好氛围,切实做到了学习知识和扎实工作两不误、两促进,增强了学习实效。
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